Gedaan met laden. U bevindt zich op: Herinnering: Start opmaak nieuwe arbeidsovereenkomsten vanaf 1 oktober: hoe bereid je je voor? Nieuwsberichten

Herinnering: Start opmaak nieuwe arbeidsovereenkomsten vanaf 1 oktober: hoe bereid je je voor?

Nieuwsbericht
4 oktober 2024

Volgens afspraken gemaakt met de vakorganisaties, zal de Vlaamse overheid voortaan ook de functietitel van contractuele personeelsleden vermelden in nieuwe arbeidsovereenkomsten.

Automatisch

De regeling geldt voor alle contractuele personeelsleden. Voor wie nieuw in dienst komt of doorstroomt naar een nieuwe functie, stroomt de functietitel automatisch door uit de indiensttredingsfiche. Daarvoor hoef je niks te ondernemen. Als je wil, kan je de functietitel aanpassen via de indiensttredingsfiche. Communiceer daar wel over naar het personeelslid.

Ook bij wijzigingen aan de arbeidsovereenkomst van bestaande contractuele personeelsleden stroomt de functietitel automatisch door, maar dan vanuit de module ‘Profielbeheer’.

Vanaf 1 oktober 2024 zal de Vlaamse overheid nieuwe arbeidsovereenkomsten opmaken voor contractuele personeelsleden die kozen om over te stappen naar het salarissysteem op basis van evaluatie. Een ideaal moment voor jou als HR-professional om de functietitels van je huidige contractuele medewerkers ook eens te bekijken.

Hoe pas je de functietitel aan in de module ‘Profielbeheer’?

  • Stap 1

    Ga naar Cognos

    • Open het rapport ‘Arbeidsbeheer met peildatum’.
    • Controleer veld Z. Dat bevat het functie-ID dat binnenkort automatisch doorstroomt naar de arbeidsovereenkomsten.
  • Stap 2

    Pas de functietitel aan

    enkel als dit nodig is

    Bewerk de functietitel of maak een nieuwe functietitel aan.

    Tip: benoem functietitels zo algemeen mogelijk. Zeg bijvoorbeeld ‘projectleider’ in plaats van ‘projectleider Expeditie Talent’. Zo vermijd je dat je bij kleine wijzigingen aan de functie steeds een nieuwe arbeidsovereenkomst moet opmaken en die moet voorleggen aan het personeelslid.