De Vlaamse arbeidsmarkt is de krapste van Europa. In die context is het dan ook essentieel om een modern HR-beleid te voeren. In het document zet de minister de krachtlijnen voor haar beleid van de komende 5 jaar uiteen. De beleidsnota gaat in hoofdstuk V uit van 4 strategische doelen op het vlak van HR:
de Vlaamse overheid is een efficiënte, integere en performante organisatie;
de Vlaamse overheid is een aantrekkelijke werkgever voor talent;
de Vlaamse overheid investeert in de groei van haar personeelsleden;
het Agentschap Overheidspersoneel (AgO) ontzorgt zijn klanten.
AgO werkt de komende weken en maanden mee aan de verdere invulling van de strategische doelen uit de beleidsnota. Dat doet het agentschap in dialoog met de HR-businesspartners van de Vlaamse overheid.
Meer weten?
Lees de volledige beleidsnota ‘Bestuurszaken en Audit Vlaamse overheid’.