Via een inclusietraject van de dienst Diversiteitsbeleid (DDB) van het Agentschap Overheidspersoneel krijgt jouw entiteit grondig inzicht in de mate van diversiteit en inclusie binnen je organisatie.

Door middel van bevragingen en interviews breng je de sterke punten en de werkpunten in kaart gebracht en ga je na welke specifieke acties je kan ondernemen om de inclusie in je entiteit te bevorderen. Zo zorg je ervoor dat mensen met verschillende kenmerken en achtergronden zich goed voelen binnen de organisatie. Dit heeft ongetwijfeld ook een impact op een beter functioneren, een constructiever samenwerken en een versterking van de organisatie.

DDB het inclusietraject kosteloos aan in de vorm van een pilootproject. Je entiteit kan zich daarvoor kandidaat stellen. Als jouw entiteit geselecteerd is voor het pilootproject, zal het inclusietraject resulteren in een aantal aanbevelingen die de vorm kunnen krijgen van een concreet actieplan.

Met dit actieplan kan je een positieve en betekenisvolle impact hebben op het personeels- en diversiteitsbeleid van je entiteit. Je kan rekenen op de steun en begeleiding van DDB, zowel bij de opzet, de communicatie, het verloop van het traject en de uitvoering van de aanbevelingen en acties.

Ben je geïnteresseerd en wil je meer info over het inclusietraject en de kandidaatstelling? Op vrijdag 18 oktober 2024 (10 tot 11 uur) organiseert DDB een online infosessie over het inclusietraject. Na die infosessie kan je je entiteit kandidaatstellen om in het pilootproject in te stappen.

Schrijf je in via het formulier hieronder. Je krijgt nadien via e-mail de Teamslink voor de online infosessie.