Aan de slag met de module Loopbaan
Via de module Loopbaan van Vlimpers kunnen personeelsleden hun ervaring en voorkeuren binnen hun loopbaan kenbaar maken. Als HR-verantwoordelijke krijg je zo beter zicht op het talent binnen de eigen organisatie.
Voor wie?
De module Loopbaan van Vlimpers is inbegrepen voor alle Vlimpers-klanten. Je departement of agentschap kiest zelf of het de module ook activeert en hoe het aan de slag gaat met de module.
Wat?
De module Loopbaan detecteert potentieel en ervaring, maakt loopbanen bespreekbaar en kan gerichte acties hieraan koppelen. De module bestaat uit:
- Mijn Profiel (onderdeel loopbaanvoorkeuren): een instrument om je voorkeuren en ontwikkelingsnoden binnen je loopbaan kenbaar te maken.
- Talent zoeken: via de gegevens uit de profielen zoek je als HR-verantwoordelijke naar specifieke ervaring, talenten, loopbaanvoorkeuren.
- Talentpool: groep van medewerkers met gelijkaardige kenmerken, die de organisatie kan gebruiken om opleidingen of vacatures aan te bieden.
- Talentbesprekingen: een overlegmoment tussen leidinggevenden om op basis van de talentbehoeften van de organisatie beslissingen te nemen in lijn met de loopbaanverwachtingen en competenties van de medewerkers.
Profielgegevens
Als HR-verantwoordelijke kun je in Vlimpers volledige profielgegevens van medewerkers van je organisatie raadplegen en er verder mee aan de slag gaan.
Gebruikt je entiteit de module Loopbaan dan kun je ook.
- loopbaanvoorkeuren van medewerkers van je organisatie raadplegen en rapporteren
- zoekopdrachten lanceren binnen de gegevens van de profielpagina van alle medewerkers van je organisatie
- een talentpool van medewerkers uit je organisatie aanmaken, beheren of delen
- een talentbespreking laten opzetten en beheren voor een groep medewerkers
- opvolgingsacties voor een medewerker noteren
Wat te doen...
Hulp en ondersteuning
- instructiefilmpje Talentbespreking(opent in nieuw venster)
- Presentatie infosessie Aan de slag met talent(Powerpoint bestand)
- Stappenplan module loopbaan(Word bestand opent in nieuw venster)
- Bijlage bij stappenplan module loopbaan(Excel bestand opent in nieuw venster)
- Ondersteuning talentstrategie:
De bouwstenen in deze nieuwe module geven aan HR handvaten om een geïntegreerde talentstrategie uit te werken. Om HR hierbij te ondersteunen, startte AgO in 2021 pilootprojecten op rond het opzetten van een talentstrategie binnen een organisatie vertrekkend vanuit een concrete vraag of nood.
Via de pilootprojecten willen we HR professionaliseren in het werken met talent. Daarnaast willen we experimenteren met het opzetten van een talentstrategie en succesfactoren en randvoorwaarden detecteren om in een latere fase hierrond een recurrent aanbod te kunnen uitwerken. Meer informatie hierover vind je in de presentatie (zie hoger).