Interne mobiliteit in het nieuwe personeelsbeleid
Op deze pagina vind je meer informatie over ‘Interne mobiliteit’ binnen het nieuwe personeelsbeleid.
Wat?
De Vlaamse overheid zet sterk in op interne mobiliteit en optimaliseert haar interne arbeidsmarkt om maximale loopbaankansen aan haar medewerkers te bieden.
Lees meer op de webpagina ‘Interne mobiliteit: sleutel tot groei en ontwikkeling’.
Begeleide heroriëntering
Is het om medische of organisatorische redenen niet langer mogelijk om 1 of meerdere van de personeelsleden binnen je entiteit te werk te stellen? Een traject begeleide heroriëntering versterkt personeelsleden in de zoektocht naar een andere job. Ze krijgen een traject op maat waarbij hun loopbaancompetenties versterkt worden.
Lees meer op de webpagina ‘Begeleide heroriëntering: informatie voor HR’.
Vrijwillige tijdelijke functieverlichting
Personeelsleden krijgen de mogelijkheid om op vrijwillige basis binnen de eigen entiteit te kiezen om tijdelijk een minder belastende of zware functie uit te oefenen.
Lees meer op de webpagina ‘Vrijwillige tijdelijke functieverlichting’.
Jouw rol als HR-professional
Als HR-professional stimuleer je medewerkers om hun loopbaan in eigen handen te nemen, ken je de mogelijkheden en instrumenten die de Vlaamse overheid hierbij kan bieden en leid je medewerkers en lijnmanagers hiernaartoe.
Het team Loopbaan en Welzijn van het Agentschap Overheidspersoneel (AgO) biedt oriëntatie en ondersteuning aan op maat van jouw loopbaanvraagstuk. Lees meer op de webpagina ‘Dienstverlening Loopbaan’.