Ook de overheid wordt geconfronteerd met een ‘war on talent’. Het blijvend stimuleren van de ‘werkgoesting’ bij medewerkers is cruciaal om goede werkkrachten aan boord te houden.

Talentsprong wil kansen scheppen om tijdelijk elders aan de slag binnen de Vlaamse overheid. Zo wil Talentsprong kansen scheppen voor medewerkers van de Vlaamse overheid om nieuwe werkervaringen op te doen, zich te ontwikkelen, kennis te verruimen, nieuwe competenties aan te leren en netwerk uit te bouwen.

Een multidisciplinair team van medewerkers uit 4 verschillende entiteiten van de Vlaamse overheid (Departement Werk en Sociale Economie, VDAB, Agentschap Overheidspersoneel en VLAIO) nam met dit idee deel aan het intrapreneurshiptraject van Sandbox Vlaanderen.

Radix, gespecialiseerd in artificial intelligence, werkt in dit experiment aan een PoC van Talentsprong. De PoC bouwt verder op het interactief prototype dat resulteerde uit het intrapreneurshiptraject. Met behulp van de Talent API van Radix worden profielen aan vacatures gematcht.

Contactpersoon: Vanhercke Dorien, Agentschap Overheidspersoneel Vlaamse overheid