Gedaan met laden. U bevindt zich op: Experiment: Ergonomische wearables Experimenten Sandbox Vlaanderen

Experiment: Ergonomische wearables

Kunnen ergonomische wearables rugklachten op de werkvloer voorkomen? 

Wie initieerde het experiment?

De start-up SpineWise (opent in nieuw venster)contacteerde Sandbox Vlaanderen om hun ergonomische wearables uit te testen binnen de context van de Vlaamse overheid.

SpineWise ontwikkelt intelligente wearables met als doel rugklachten op de werkvloer te voorkomen. Deze wearables, die eenvoudig aan werkkleding bevestigd kunnen worden, voeren een real-time biomechanische analyse uit van de houding van de drager. Ze verzamelen continu data en bieden directe feedback via een trilsignaal om schadelijke gewoonten duurzaam te veranderen. De wearables zijn in volle ontwikkeling en testing.

Het Facilitair bedrijf toonde interesse in dit experiment.

Verloop van het experiment

Een groep logistieke medewerkers van het Facilitair bedrijf testte deze wearables uit op de werkvloer, gedurende 4 weken in het Herman Teirlinckgebouw. Dit met als doel na te gaan of de wearables een effectief verschil teweeg brengen in houding en beweeggewoontes.

Elke week kregen de deelnemers een persoonlijk rapport met aanbevelingen op maat om rug-sparender te werken. Vanaf week twee kregen medewerkers ook een trilsignaal bij verkeerde bewegingen.

Op het einde van de looptijd kreeg het Facilitair bedrijf een algemeen rapport met de geanonimiseerde resultaten op groepsniveau.

Wat leren we uit dit experiment?

  • Ergonomische wearables kunnen ergonomisch gedrag stimuleren. Op korte termijn zagen we positieve effecten bij de deelnemers van het experiment.
  • Een hands-on aanpak rond ergonomie kan bij medewerkers in de praktijk effectiever werken dan een theoretische training of opleiding.
  • Het is belangrijk om als werkgever integer om te springen met de biometrische gegevens die verzameld worden door de wearables.
Ergonomie staat bij ons hoog op de agenda, want onze logistieke medewerkers kampen vaak met ergonomische klachten. Dit experiment heeft ons geïnspireerd in ons toekomstig beleid hierrond.
GA

Geertrui Achten

HR manager bij het Facilitair Bedrijf