Maatschappelijk werker

Waar zal je werken?

Opname-eenheid 1 is een gesloten opnamedienst die:

· zorg draagt voor observatie en/of crisisopvang van volwassenen (18-65 jaar) met een acute psychiatrische problematiek.

· Uitgangspunt hierbij is de herstelgedachte die ingebed is in onze basisvisie.

· Opname kan op vrijwillige basis of onder gedwongen statuut.

· Tijdens de opname wordt de klemtoon gelegd op het bieden van veiligheid en structuur.

Wij hebben deze job voor jou

· Je staat in voor het opstellen van een sociale anamnese.

· Je verzorgt de psychosociale begeleiding van de patiënt in relatie met zijn omgeving, thuis- en werksituatie

· Je helpt bij de sociale, administratieve en materiële hulpverlening, ondersteuning en voorbereiding bij ontslag van de patiënt.

· Vanuit je functie heb je frequent contact met andere zorgorganisaties.

· Je zoekt actief samenwerking met dit professionele netwerk en bent hierbij een ambassadeur van het OPZ.

· Daarnaast ben je mee verantwoordelijk om de permanentie mee op te nemen voor divisie Volwassenen (beantwoorden van vragen tot opname, voor informatie …).

Wij kijken uit naar jou

· Je beschikt over een diploma van maatschappelijk assistent of je bent bachelor in het sociaal werk.

· Je hebt kennis van relevante sociale wetgeving, de sociale kaart, het sociale netwerk.

· Je hebt elementaire kennis van psychopathologie.

· Je kan vlot contacten leggen binnen de netwerking van de regio in functie van een optimale opvolging van de patiënt.

· Je hebt een analytisch denkvermogen en kan met alternatieve ideeën en oplossingen komen.

· Je bent klantvriendelijk en hebt een groot empathisch vermogen.

· Je bent computervaardig.

· Je beschikt over een eigen wagen.

Terwijl jij zorg draagt voor anderen, dragen wij zorg voor jou!

• Een deeltijds (80%) contract van onbepaalde duur met verloning volgens IFIC 14.
• Een boeiende functie in een snel groeiende zorgomgeving met veel oog voor een goede work-life balance.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden waaronder soepele vakantieregeling en ruim aantal vakantiedagen met extra feestdagen.
• Interessante bijkomende voordelen zoals:
• een hospitalisatieverzekering
• maaltijdcheques
• tweede pensioenpijler (groepsverzekering)
• opleidingskansen
• fietslease
• Dit alles binnen een warme cultuur met verbindende activiteiten
• personeelsfeest,
• themadagen,
• teambuilding
• extra’s zoals gratis fitness