Stafmedewerker Netwerk GGZ Kempen

Netwerk GGZ Kempen is een samenwerkingsverband voor gemeenschapsgerichte geestelijke gezondheidszorg. GGZ-organisaties en partners uit zorg, welzijn en andere sectoren bundelen de krachten en bouwen aan een betere geestelijke gezondheidszorg voor volwassenen in het arrondissement Turnhout.

Ter ondersteuning van haar project 107 “naar een betere GGZ door de realisatie van zorgcircuits en zorgnetwerken” is Netwerk GGZ Kempen op korte termijn op zoek naar een enthousiaste stafmedewerker. Hiervoor werft OPZ Geel als partner binnen Netwerk GGZ Kempen een stafmedewerker aan (80-100 % - onbepaalde duur).

Wat is de context?

Netwerkpartners werken in regio Kempen intensief samen om innoverende projecten met een maatschappelijk belang te realiseren. Als stafmedewerker projectcoördinatie ben je samen met de netwerkcoördinator, projectleider en netwerkpartners medeverantwoordelijk voor het opzetten en opvolgen van de projecten die binnen het samenwerkingsverband gerealiseerd worden. Dit kunnen allerlei soorten projecten zijn mbt (re)organisatie zorgtrajecten, kwaliteitsverbetering, nieuwe zorgvormen, samenwerkingsmodellen, deskundigheidsbevordering, …). De eindverantwoordelijkheid voor de verschillende projecten ligt altijd bij een projectleider en/of een governanceorgaan (netwerkcomité, stuurgroep, functiegroep,…). Het is jouw taak om deze te ondersteunen.

Wat is jouw uitdaging?

Voel je je maatschappelijk betrokken, werk je graag samen met anderen en hou je van een creatieve, efficiënte en resultaatgerichte aanpak om netwerkdoelstellingen te realiseren? Krijg je energie van werken rond innovatie en projectmanagement in een intersectorale context? Dan is deze functie echt iets voor jou!

· Je doet beleidsvoorbereidend werk ter assistentie van de netwerkcoördinator mbt nieuwe en reeds lopende projecten.

· Je ondersteunt netwerkpartners en projectleiders met opzetten, plannen, coördineren en evalueren van projecten.

· Je bent het aanspreekpunt voor de betrokken netwerkpartners en projectleiders. Je ondersteunt, motiveert en coacht waar nodig.

· Je geeft procesondersteuning in stuurgroepen en werkgroepen (bv. voorbereiden samenkomsten, inzet werkvormen, voorbereiden nota’s, verslaggeving, ...)

· Je bewaakt de voortgang van de lopende projecten. Verlopen alle werkzaamheden zoals gepland? Is de deadline nog haalbaar? Worden de voorziene budgetten ingezet volgens de gemaakt afspraken? Is er afstemming nodig met andere projecten. Zijn er kansen tot synergieën?

· Je neemt deel aan vergaderingen met een kritische, opbouwende houding, waarbij je vragen stelt en samen bekijkt hoe projecten beheerst kunnen worden.

· Je brengt feedback en leerervaringen over verschillende projecten samen om deze mee te nemen bij het vormgeven van toekomstige projecten.

· Je investeert in het opbouwen van vertrouwen bij (nieuwe) netwerkpartners en communiceert in samenwerking met je collega communicatiemedewerker helder over de verschillende projecten.

Wat zijn jouw troeven?

· Jij krijgt de dingen gedaan. Je ondersteunt lopende projecten of werkt nieuwe uit aan de hand van een strakke planning en projectopvolging, taakverdeling, budgetbeheer en kwaliteitsbewaking. Je kunt anderen inspireren en enthousiasmeren.

· Je bent de rots in de branding voor de betrokkenen netwerkpartners in het project. Je brengt rust en duidelijkheid via een heldere en open communicatie en een efficiënte aanpak. Je hebt gestructureerde werkhouding en kan overzicht behouden in een complexe dynamische omgeving met uiteenlopende belangen.

· Je bent een zelfstandige teamplayer. Je maakt deel uit van een gedreven team dat houdt van een open geest. Je werkt samen met je collega’s stafmedewerkers, netwerkpartners en de netwerkcoördinator. Je krijgt veel autonomie en ruimte voor zelforganisatie.

· Je bent vertrouwd met methodes van projectmanagement en procesbegeleiding.

· Affiniteit met werken in de zorgsector of in een intersectorale context is een pluspunt.

· Je beschikt over een masterdiploma

Een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur in IFIC-schaal 16 waarbij relevante ervaring wordt gehonoreerd, aantrekkelijke en gezinsvriendelijke arbeidsvoorwaarden, vormings- en opleidingskansen om je eigen expertise verder uit te bouwen, aandacht voor balans werk-privé met mogelijkheid tot thuiswerk/flexibele uurroosters, een aantrekkelijke vakantieregeling (35 dagen vakantie per jaar), hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques … .