Financieel stafmedewerker

Wat houdt de functie in?

Als financieel stafmedewerker ben je de directe sparringpartner van de financieel directeur op het vlak van beleidsinfo, budgettering en rapportering. Je zorgt dat je op de hoogte bent en blijft van regelgevende en beleidsmatige evoluties en probeert er proactief op in te spelen. Je hebt een diepgaande kennis van de financieringssystemen binnen de ziekenhuissector of bouwt deze op. Je deelt actief deze kennis en wisselt vlot informatie uit, o.a. met je collega’s binnen de financiële dienst.

Je werkt nauw samen met interne en externe stakeholders van OPZ Geel, zoals de partners in het netwerk GGZ Kempen en het netwerk PANGG 0-18. Je neemt mee de business controlling in handen en levert cijfergegevens aan bij de subsidieverlenende overheden. Je bewaakt het overzicht over de diverse projectmatige financieringsbronnen, zodat de inzet hiervan geoptimaliseerd wordt. Bij beleidsmatige vragen maak je financiële analyses op ter voorbereiding van het beslissingsproces.

Je neemt verder een belangrijke rol op in het verder uitwerken van de budgetcyclus. Je maakt diverse budgetplannen mee op in samenwerking met de betrokken diensten en je volgt nadien de budgetevoluties op. Je doet voorstellen om de organisatiematuriteit op dit vlak te verhogen. Dit doe je o.a. door actief mee te werken aan een verbetering van de financiële rapportering door middel van BI-toepassingen.

Wie zoeken we?

Je beschikt over een masterdiploma in een financiële of economische richting of gelijkwaardig door ervaring. Je hebt bij voorkeur enkele jaren ervaring in een financiële staf- of projectfunctie.

Je werkt graag met cijfers en blinkt uit in het analyseren en verwerken van financiële data. Je hebt een brede, beleidsmatige interesse en bent bereid om je te verdiepen in de financieringssystemen die binnen OPZ Geel van toepassing zijn. Je beschikt over uitstekende project- en procesmatige vaardigheden: je kan business vragen begrijpen en vertalen naar relevante (financiële) beleidsinfo, je hebt organisatietalent en je past je vlot aan bij veranderende omstandigheden.

Je neemt initiatief en zoekt actief naar samenwerking met betrokken partijen. Je communiceert vlot en zelfzeker, zowel individueel als in groep. Je identificeert je sterk met eigenschappen als integriteit, transparantie en samenwerking.

Wat bieden we?

We bieden je een boeiende functie in een uitdagende ziekenhuisomgeving met veel oog voor een goede work-life balance. Bij een voltijdse arbeidsovereenkomst heb je onder andere recht op:

- 35 verlofdagen waarvan je er 11 (cumulatief) kan overdragen naar het volgende jaar

- 14 wettelijke feestdagen

- maximaal 2 dagen telewerk per week

De verloning is gebaseerd op IFIC-barema 17 waarbij relevante ervaring wordt meegenomen. Daarnaast krijg je ook een laptop, maaltijdcheques van 8 euro per dag, vergoeding slopend werk van 5 euro bruto per gewerkte dag, een forfaitaire telewerkvergoeding van 20 euro per maand + 3 euro per telewerkdag, fietsvergoeding van 0,25 euro per km, mogelijkheid tot fietslease, tweede pensioenpijler (vaste bijdrage van 4% van je salaris), hospitalisatieverzekering, opleidingskansen, gratis fitness, … .