Magazijnier

Als magazijnier bij OPZ Geel is geen enkele dag hetzelfde. Je komt hierbij terecht in een moderne infrastructuur. Je bent verantwoordelijk voor de organisatie van het intern magazijn en werkt daarbij nauw samen met de technische dienst en de logistieke dienst. Het magazijn is geopend tijdens de kantooruren op werkdagen. Een greep uit je takenpakket:

• Voorraadbeheer: je zorgt voor een efficiënte organisatie, waarbij de noodzakelijke stocks gegarandeerd zijn. Je doet hierbij zelf de bestellingen bij de leveranciers en bent verantwoordelijk voor de opmaak van de inventaris
• Ontvangsten: je doet de ontvangst en controleert alle binnenkomende goederen en zorgt dat deze tijdig op de juiste locaties terechtkomen
• Indienststellingen: je zorgt voor de indienststelling van de geleverde goederen en doet hiervoor de nodige administratie
• Uitleenbeheer: je organiseert het uitleenbeheer van materialen en je houdt toezicht dat deze in goede staat blijven
• Administratie: je houdt de administratie op orde en zorgt voor de nodige rapportage
• Permanentie: als lid van de technische dienst draai je mee in een permanentieregeling.

OPZ Geel is momenteel bezig met de implementatie van een nieuw ERP-systeem, ter ondersteuning van het logistiek- en aankoopproces. Je krijgt de unieke kans met jouw expertise dit mee vorm te geven. Bovendien krijg je de mogelijkheid om de verdere professionalisering van het met magazijn mee vorm te geven.

Je profiel

• Je hebt een hart voor de zorgsector.
• Je hebt minimaal een diploma secundair onderwijs, bij voorkeur in een relevante technische richting of gelijkwaardig door ervaring.
• Je kunt op efficiënte wijze je toegewezen taken uitvoeren en bent daarbij klantgericht en nauwkeurig.
• Je bent administratief sterk en correct.
• Je draagt kwaliteit hoog in het vaandel en je leert graag nieuwe technieken.
• Je bent vaardig in digitale toepassingen.

Wat bieden we je?

• Een voltijds contract van onbepaalde duur in salarisschaal IFIC 10.
• Verder bieden we je een aantrekkelijke vakantieregeling, interessante bijkomende voordelen zoals een hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques en een tweede pensioenpijler (groepsverzekering).
• Dit alles binnen een warme cultuur met verbindende activiteiten (personeelsfeest, themadagen, teambuilding …) en extra’s zoals gratis fitness en mogelijkheid tot fietslease.