Beleidscoördinator Hulp-en Dienstverlening Gedetineerden Brussel

Ben jij een geboren netwerker en draag jij graag bij aan de vlotte samenwerking tussenorganisaties? Heb je belangstelling om te werken in een gevangenis of detentiehuis en zo het verschil te maken voor gedetineerden? Heb jij interesse en ervaring in de maatschappelijke hulp- en dienstverlening en de strafrechtelijke interventie in brede zin? Lees dan snel verder!

Als beleidscoördinator hulp- en dienstverlening aan gedetineerden maak je deel uit van de afdeling Hulp- en Dienstverlening aan Gedetineerden. Concreet ben jij als beleidscoördinator verantwoordelijk voor het coördineren en aansturen van het geheel aan hulp- en dienstverlening in één van de Brusselse gevangenissen van Haren of Sint-Gillis of in het detentiehuis Vorst. Dit doe je op vlak van verschillende domeinen, waaronder welzijn, sport, onderwijs, tewerkstelling, cultuur, geestelijke gezondheidszorgen wonen. Je werkt hiervoor nauw samen met de gevangenisdirectie en de verantwoordelijken van de verschillende hulp- en dienstverlenende organisaties met een aanbod voor gedetineerden. Verder neem jij ook een verbindende rol op tussen de hulpverleningsorganisaties enerzijds en de justitiële partners anderzijds.

We zoeken een beleidscoördinator die het bestaande team van beleidscoördinatoren in Brussel komt versterken en bereid is te werken in de drie Brusselse inrichtingen (Haren, Sint-Gillis en Vorst) en daar ook tewerkgesteld zal worden. Op basis van interesse en noden wordt de verdeling van wie voor welke inrichting verantwoordelijk is gaandeweg en na aanstelling nog bepaald.

Lees meer over de functie en de werkcontext in het selectiereglement als bijlage bij ‘hoe solliciteren’. Download dit selectiereglement en hou het bij. 

Hoe verloopt de procedure? In de week van 14 april 2025 doen we een CV-screening. In die week zal je ook vernemen of je uitgenodigd wordt voor een selectiegesprek. De gesprekken gaan door in Brussel en zijn ingepland op woensdag 23 april 2025 in de namiddag of op woensdag 7 mei 2025 in de namiddag (data onder voorbehoud). Houd die momenten alvast vrij in je agenda. 

Deelnemingsvoorwaarden:

• Je beschikt over een masterdiploma;
• Je hebt 2 jaar relevante ervaring in een forensische context. 

Technische competenties: 

• Je hebt kennis van de structuur en werking van de Vlaamse overheid en inzicht in de hiërarchische structuren;
• Je hebt kennis van de visies, het beleid en de praktijk inzake de maatschappelijke dienstverlening van de Vlaamse overheid en de strafrechtsbedeling en strafuitvoering;
• Je hebt inzicht in de dynamiek en het beheer van interorganisationele samenwerking. Dit betekent dat je inzicht moet hebben in hoe netwerkorganisaties werken en dat je kunt werken rond een gezamenlijk doel vanuit verschillende organisaties;
• Je hebt kennis van courante ICT-toepassingen;
• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden;
• Je hebt goede kennis van het Frans.
  
  

• Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kunt leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving.
• Je krijgt een voltijds contract van bepaalde duur voor 1 jaar.
• Je standplaats is Brussel (Haren, Sint-Gillis, Vorst).
• Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Neem een kijkje op de salarissimulator en gebruik de onderstaande info: - Niveau van de functie: A - Rang: A1 - Graad: adjunct van de directeur - Salarisschaal: N A111De selectieverantwoordelijke neemt contact met je op als jij de jobaanbieding krijgt. Je salaris wordt beïnvloed door je werkervaring en je gezinssituatie. Beoordeelt de lijnmanager je werkervaring als relevant voor de functie, dan kan deze (gedeeltelijk) meetellen bij de berekening van je loon. Daarom geef jij na de jobaanbieding alle nodige informatie over je relevante beroepservaring. Beroepservaring bij de diensten van de Vlaamse overheid wordt automatisch meegenomen.
• Bij de Vlaamse overheid geniet je van allerlei voordelen. Benieuwd? Neem zeker een kijkje op onze website.
• Als werknemer van de Vlaamse overheid heb je via de PlusPas(opent in nieuw venster) toegang tot heel wat interessante kortingen, leuke voordelen en speciale aanbiedingen (bv. Corporate Benefits).
• Je kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast ga je zelf aan de slag om je loopbaan in eigen handen te nemen. Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aan.
• De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je hebt 35 dagen vakantie per jaar.
• Afhankelijk van je agenda en in overleg met je leidinggevende en je collega's werk je op kantoor, thuis of op een andere locatie.