Gebiedsmedewerker

Achter elke exploitatie die hinder of risico’s met zich kan meebrengen (zoals chemische industrie, landbouw, afvalverwerkers, bemalingen) in Vlaanderen schuilt een gestructureerd proces van advisering, vergunningverlening en opvolging. Kan je complexe dossiers vlot en kritisch analyseren en potentiële problemen snel detecteren? Ga je graag oplossingsgericht te werk en kan je je flexibel opstellen? Slaag je erin om partners goed te laten samenwerken in functie van realisatiegerichte projecten? Dan is deze vacature misschien iets voor jou!

Als Gebiedsmedewerker speel je een cruciale rol in het beheer van dit proces. Met jouw vermogen om overzicht te behouden, relevante stakeholders te betrekken en je vast te bijten in vergunningstrajecten, ben jij een waardevolle kandidaat. Als Gebiedsmedewerker krijg je de kans om te werken aan een grote verscheidenheid aan dossiers. Hieronder vallen ook complexe en omvangrijke projecten, zoals bijvoorbeeld grote industriële bedrijven (o.a. chemie, afvalverwerking,…), grote landbouwbedrijven, infrastructuur -en windenergieprojecten, …

Jouw verantwoordelijkheid? Zorgen dat dergelijke projecten zo min mogelijk hinder veroorzaken voor de mensen en het milieu in de omgeving. Omgevingsvergunningen spelen hierbij een essentiële rol. Een van jouw grootste troeven is jouw holistische benadering. Je stemt af met projectuitvoerders, de gewestelijke omgevingsambtenaar en andere collega's binnen het Departement Omgeving en andere betrokken partijen, zoals lokale en provinciale besturen. Je bent nauw betrokken bij het begeleiden van elke stap van het vergunningstraject van begin tot einde, waarbij je het project opvolgt en onderbouwde input en advies levert aan de bevoegde instanties. Je doet dit zowel voor omgevingsprojecten in eerste als in laatste administratieve aanleg.

Lees meer over de job en het selectieproces in het selectiereglement als bijlage bij ‘meer informatie’. Download dit document en hou het bij.

• Je hebt een masterdiploma.
  

Werk je al bij de Vlaamse overheid?
Ontdek aan welke voorwaarden je als personeelslid van de Vlaamse overheid moet voldoen om te kunnen solliciteren via horizontale mobiliteit of bevordering in het selectiereglement onder de titel ‘deelnemingsvoorwaarden’.

• Je krijgt een contract van onbepaalde duur in de graad van adjunct van de directeur.
• Je krijgt een salaris op basis van de vastgelegde salarisschaal NA111. Op https://www.vlaanderen.be/uw-overheid/werken-bij-de-vlaamse-overheid/werken-voor-vlaanderen/wat-heeft-de-vlaamse-overheid-je-te-bieden/arbeidsvoorwaarden/salaris kan je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie.
• Je ontvangt de volgende voordelen: maaltijdcheques, gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer, een breed aanbod van leasefietsen, hospitalisatieverzekering, een financiële tussenkomst voor kinderopvang tijdens alle schoolvakanties, ...
• Je bouwt als contractueel personeelslid binnen de Vlaamse overheid een aanvullend pensioen op. Deze bijdrage is 5% van je salaris. Daarbij wordt een step rate toegepast van 8% op het salaris boven 36.614 euro (100%, te indexeren).
• Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien ben je vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar.
• Je activiteit bepaalt je werkplek. Zo kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een satellietkantoor werken.

Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? https://www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderen

Werk je al bij de Vlaamse overheid?
Bekijk het selectiereglement om te weten welk contracttype en welke salarisschaal van toepassing zijn voor jou.