Teamleider Bouw en Hout

Spreekt het jou aan om een team te coachen en aan te sturen? Kun jij mensen laten samenwerken en weet jij doelstellingen te formuleren en te vertalen naar anderen? Ben je iemand die balans tussen cijfers en kwaliteit kan behouden en teamleden hierin weet te ondersteunen? Heb je zin om te coachen, te managen, te ondernemen en leiding te geven? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Je wordt teamleider binnen de boeiende cluster Bouw en Hout Limburg. Deze cluster bestaat uit 2 teams. Je vertaalt de VDAB-doelstellingen naar concrete teamacties en projecten die de sector Bouw en Hout vooruit helpen. Je begeleidt en coacht je teamleden, zodat zij hun volledige potentieel kunnen benutten. Je bouwt sterke relaties op met partners in de sector.

Je krijgt de leiding over een enthousiast team van 18 collega’s. Je stuurt in de eerste plaats 11 instructeurs aan, die verantwoordelijk zijn voor diverse opleidingen zoals bekisten, bouwplaatsmachinist, dakdekker, metselen, wegenwerken, enz. Verder zal je ook 4 bemiddelaars aansturen die de klanten opvolgen die opleiding volgen binnen deze cluster. Tot slot telt jouw team ook 3 administratief medewerkers die de cursistenadministratie in goede banen leiden.

Jouw team is verspreid over twee locaties, namelijk de T2-campus in Genk en de Calvarieberg in Bilzen. Je beweegt je flexibel tussen deze twee locaties en verbindt ook met de andere teams die op deze locaties werken. Jouw focus zal liggen op de opleidingsactiviteiten, deze bestaan zowel uit opleidingen in eigen beheer als opleidingen bij partners.

Daarnaast werk je nauw samen met de manager, de andere teamleider en accountmanager voor de cluster Bouw en Hout. Je krijgt de vrijheid en het vertrouwen om je taken en agenda zelf te beheren. In deze uitdagende functie krijg je de kans om mee te bouwen aan de toekomst van VDAB.

In het kader van het plan ‘ambitieus’ van VDAB bestaat de mogelijkheid dat jouw functie volgend jaar een andere invulling kent.

Lees meer over de job en het selectieproces in het selectiereglement als bijlage bij 'Meer informatie'. Download dit document en hou het bij.

 Als je solliciteert via bevordering naar een hoger niveau:

• Je werkt binnen de diensten van de Vlaamse overheid in een graad van niveau B of C.
• Je hebt op datum van afsluiting van de kandidaturen (3 mei 2025) vier jaar relevante beroepservaring in arbeidsbemiddeling en/of beroepsopleiding en/of arbeidsmarktmaterie in ruimere zin..
• Je laatste functioneringsevaluatie mag geen onvoldoende zijn.

Als je solliciteert via horizontale mobiliteit:

• Je werkt binnen de diensten van de Vlaamse overheid in een functie die overeenstemt met dezelfde of een hogere rang als die van de vacante functie.
• Je hebt minstens één jaar beroepservaring in arbeidsbemiddeling en/of beroepsopleiding en/of arbeidsmarktmaterie in ruimere zin.

• Je wordt bevorderd of overgeplaatst via een contract van onbepaalde duur, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijd) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling of begin je, als je tijdens jouw proeftijd wordt overgeplaatst, aan een nieuwe statutaire proeftijd.

• Je standplaats is de T2-campus, Thor Park 8040, 3600 Genk.

• Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Neem een kijkje op de salarissimulator en gebruik de onderstaande info: niveau van de functie: A, rang: A1, graad: adjunct van de directeur.

• Afhankelijk van je agenda en in overleg met je collega's werk je op kantoor, thuis of op een andere locatie.

• Je proefperiode duurt 12 maanden . Je wordt pas definitief bevorderd nadat je met goed gevolg de proeftijd hebt doorlopen. De proeftijd is niet van toepassing als je reeds als Vlaams ambtenaar in dezelfde of een hogere rang bent tewerkgesteld.

• Je neemt de functie ten laatste 3 maanden na datum van de selectiebeslissing op.