1 instructeur Nederlands voor anderstaligen ( NT2 )

Als instructeur NT2 stoom je werkzoekenden klaar voor de arbeidsmarkt. Je bent didactisch onderlegd of je bent bereid je bij te scholen in de didactiek Nederlands voor anderstaligen. Je kan rekenen op een toffe werkomgeving in eigen streek en op een pak voordelen. Twijfel niet, coach mensen in de verbetering van hun Nederlands en ervaar hoe goed dat voelt.

Elk jaar leiden we duizenden werkzoekenden op, met resultaat! Als instructeur NT2 coach je jouw anderstalige cursisten zowel op de (technische) opleidingsvloer als op de werkvloer. Dat doe je met moderne infrastructuur, aangepast lesmateriaal en digitale tools. Je werkt samen met professionele partners en bedrijven, en je kan altijd terugvallen op geweldige collega’s.
Je kent je vak als geen ander en jouw anderstalige cursisten, die een diverse achtergrond hebben, graag ondersteunen zodat ze over voldoende kennis van het Nederlands beschikken om hun opleiding te vervolmaken of hun plekje op de arbeidsmarkt te vinden. Je hebt geduld en neemt de tijd voor wie extra hulp nodig heeft. Je wordt deel van een team dat elkaar blindelings vertrouwt. Je werkt goed samen met collega’s, externe partners en bedrijven.

Als instructeur NT2:

● Geef je taalcoaching op de (technische) opleidingsvloer van VDAB. Je coacht zowel de anderstalige cursisten als de vakinstructeurs. Je gebruikt de methodiek Nederlands op de Opleidingsvloer (= NodO+)
● Begeleid je cursisten talig in hun individuele beroepsopleiding (IBO-T). Je begeleidt en adviseert werkgevers in hun taalbeleid (TnT). Daarvoor beschik je over een gezonde dosis commerciële feeling.
● Stem je jouw coachende aanpak af op de leerbehoeften en het niveau van de cursist(en), evenals op de specifieke noden van de opleidings- en/of werkvloer. Hierbij werk je niet alleen met de anderstalige(n), maar ook nauw samen met de opleidings- en werkomgeving.
● Geef je les aan cursisten in het centrum in Antwerpen, online en op locatie bij partners. Flexibiliteit en zin om te werken met diverse methodieken zijn dus een must.
● Volg je de vorderingen van je cursist op, zowel voor taal als voor attitude en voer je interne projecten uit rondtaalbeleid.
● Voer je taalchecks uit op interne en externe communicatie en cursusmateriaal.
● Geef je taalcoaching bij bemiddelingsgesprekken van VDAB bemiddelaars, …
● Geef je taalcoaching aan anderstalige collega’s.
● Werk je gestructureerd en koppel je regelmatig en tijdig terug naar de cursist en de bemiddelaar binnen of buiten VDAB en naar de werkgever.
● Zorg je voor kwaliteit binnen het opleidingsprogramma en houd je je aan de vooropgestelde deadlines.
● Is de samenwerking met vakinstructeurs en andere collega’s van cruciaal belang om de anderstalige werkzoekende de gepaste service te kunnen bieden.
● Beschik je over een gezonde dosis commerciële feeling die je kan aanwenden om contacten te leggen met werkgevers, partners, ..
● Zijn je taken vaak projectmatig. Een paar voorbeelden:
○ Projecten voor specifieke groepen, bv. Analfabeten
○ Maatwerk voor organisaties en bedrijven rond taalbeleid, taalprofielen, screening, evaluatie, …
○ Interne opleidingen ontwikkelen

We verwachten dan ook dat je flexibel bent op vlak van mobiliteit en de invulling van je takenpakket. Regelmatige verplaatsingen binnen de provincie Limburg worden verwacht i.h.k.v. opleidingen op de werk- en opleidingsvloeren.

De Vlaamse overheid wil de diverse samenleving weerspiegelen en selecteert op basis van kwaliteiten en vaardigheden los van geslacht, gender, afkomst, leeftijd of handicap.

deelnemingsvoorwaarden:
Hieronder lees je aan welke voorwaarden je moet voldoen op uiterste indieningsdatum ( 15 december 2024):

1) Je werkt nog niet voor de Vlaamse overheid:

=> Je hebt een taalgericht diploma (bachelor/master talen, logopedie, vertaler, communicatiewetenschappen, theater/film/literatuurwetenschappen, journalistiek) en je hebt een pedagogisch bekwaamheidsattest.

OF

=> Je hebt een taalgericht diploma (bachelor/master talen, logopedie, vertaler, communicatiewetenschappen, theater/film/literatuurwetenschappen, journalistiek) en je hebt twee jaar voltijdse ervaring met lesgeven NT2 of taalcoaching van anderstaligen.

OF

=> Je hebt een niet taalgericht diploma. Via een volledig en correct ingevuld portfolio toon je aan dat je:
* Beschikt over pedagogische ervaring of een pedagogisch diploma
* Beschikt over twee jaar voltijdse ervaring met lesgeven NT2 of taalcoaching met anderstaligen

- Als je je diploma buiten de Benelux behaalde, moet je bij aanwerving een attest van de Vlaamse overheid voorleggen waaruit blijkt dat je diploma gelijkwaardig verklaard is met het vereiste niveau. Je kunt dat attest aanvragen bij NARIC-Vlaanderen: http://naricvlaanderen.be/.
- Behaalde je het vereiste diploma niet in het Nederlands of heb je geen diploma dat overeenkomt met het niveau van de functie (omdat je aanmerking komt op basis van een toegangsbewijs of ervaringsbewijs)? Toon dan bij je aanwerving aan dat je geslaagd bent voor een taalexamen “artikel 7” bij www.werkenvoor.be.
- Werk je al binnen de diensten van de Vlaamse overheid? Bekijk dan zeker de informatie in de voetnoot[1].

=> Je kunt deelnemen via externe mobiliteit[2] als je als contractueel of vastbenoemd personeelslid (buiten proeftijd) bij een externe overheid werkt in een functie van hetzelfde niveau als die van de vacature. Onder externe overheid wordt begrepen:
● Federale overheid;
● Diensten van andere gemeenschappen en gewesten;
● Entiteiten en raden die niet behoren tot de Diensten van de Vlaamse overheid (zoals VRT, Vlaams Parlement);
● Lokale besturen (gemeenten, provincies, OCMW’s);
● Onderwijssector.

Opgelet! Ook als je via deze weg solliciteert, moet je beschikken over het vereiste diploma, toegangsbewijs en/of werkervaring.

Je wordt, na een succesvolle selectieprocedure, aangeworven met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.

2) Je werkt reeds voor de Vlaamse overheid:

Hieronder lees je aan welke voorwaarden je als personeelslid van de diensten van de Vlaamse overheid moet voldoen op uiterste indieningsdatum ( 15 december 2024) om te kunnen solliciteren via horizontale mobiliteit of bevordering:

=> Vind een nieuwe uitdaging binnen de Vlaamse overheid via horizontale mobiliteit[3]

Je werkt binnen de diensten van de Vlaamse overheid in een functie die overeenstemt met dezelfde of een hogere rang als die van de vacante functie.

Opgelet! Ook als je via deze weg solliciteert, moet je beschikken over het vereiste diploma en/of werkervaring zoals geformuleerd bij externe aanwerving.

Na een succesvolle selectieprocedure neem je de functie contractueel op, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijd) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling of begin je, als je tijdens jouw proeftijd wordt overgeplaatst, aan een nieuwe statutaire proeftijd[4].

=> Groei verder binnen de Vlaamse overheid via bevordering[5]

Je werkt binnen de diensten van de Vlaamse overheid in een graad van niveau C.
Je hebt op uiterste indieningsdatum (15 december 2024) 4 jaar voltijdse ervaring met lesgeven NT2 of taalcoaching met anderstaligen.
Je laatste functioneringsevaluatie mag geen onvoldoende zijn.

Na een succesvolle selectieprocedure neem je de functie contractueel op, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijd) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval word je toegelaten tot een nieuwe statutaire proeftijd in het kader van de bevorderingsfunctie. Je behoudt dus je statutaire aanstelling[6].

Neem voor extra informatie over de deelnemingsvoorwaarden contact op met de selectieverantwoordelijke (Marcia Croes – marcia.croes@vdab.be ).


[1] Je kunt deelnemen via horizontale mobiliteit als je contractueel in dienst bent in een job met:

Je werkt op niveau B, bent objectief geworven (statutair of onbepaalde duur), en je beschikt over:
1.) OF een taalgericht diploma (bachelor/master talen, logopedie, vertaler, communicatiewetenschappen, theater/film/literatuurwetenschappen, journalistiek) + je beschikt over een pedagogisch bekwaamheidsattest
2.) OF een taalgericht diploma (bachelor/master talen, logopedie, vertaler, communicatiewetenschappen, theater/film/literatuurwetenschappen, journalistiek) + je hebt twee jaar voltijdse ervaring met lesgeven NT2 of taalcoaching van anderstaligen
3.) OF een niet-taalgericht diploma + portfolio waarin je aantoont dat je beschikt over: pedagogische ervaring of een pedagogisch diploma + twee jaar voltijdse ervaring met lesgeven NT2 of taalcoaching aan anderstaligen (aan te tonen via het portfolio)

Meer weten over horizontale mobiliteit? Neem een kijkje op https://www.vlaanderen.be/intern/nieuwe-uitdaging-via-horizontale-mobiliteit of stel je vraag aan de selectieverantwoordelijke Marcia Croes – marcia.croes@vdab.be.

[2] De externe arbeidsmarkt is niet toegankelijk voor sollicitanten die kunnen kandideren via externe mobiliteit.
[3] De externe arbeidsmarkt is niet toegankelijk voor personeelsleden die kunnen kandideren via de horizontale mobiliteit.
[4] Ben je als statutair personeelslid tewerkgesteld en werd je vanaf 1 juni 2024 toegelaten tot de statutaire proeftijd in het kader van de uitoefening van een gezagsfunctie? Dan verlies je jouw statutaire aanstelling, aangezien de vacature niet in de lijst met gezagsfuncties (bijlage 4 bij het VPS) is opgenomen. Ook als je als statutair personeelslid tewerkgesteld bent binnen de nautische keten van het Agentschap Maritieme Dienstverlening en Kust en werd toegelaten tot de statutaire proeftijd via een selectieprocedure met publicatiedatum na 1 juni 2024, verlies je jouw statutaire aanstelling. In beide gevallen krijg je een contract van onbepaalde duur.
[5] Voldoe je als werknemer van de diensten van de Vlaamse overheid niet aan de voorwaarden voor bevordering? Dan kan je als intern personeelslid ook in dienst treden via externe aanwerving, als je wel over het vereiste diploma en de gevraagde ervaring beschikt. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling, als je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijd) tewerkgesteld bent via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024.

[6] Ben je als statutair personeelslid tewerkgesteld en werd je vanaf 1 juni 2024 toegelaten tot de statutaire proeftijd in het kader van de uitoefening van een gezagsfunctie? Dan verlies je jouw statutaire aanstelling, aangezien de vacature niet in de lijst met gezagsfuncties (bijlage 4 bij het VPS) is opgenomen. Ook als je als statutair personeelslid tewerkgesteld bent binnen de nautische keten van het Agentschap Maritieme Dienstverlening en Kust en werd toegelaten tot de statutaire proeftijd via een selectieprocedure met publicatiedatum na 1 juni 2024, verlies je jouw statutaire aanstelling. In beide gevallen krijg je een contract van onbepaalde duur.

● Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving.
● Je krijgt een contract van onbepaalde duur, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijd ) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling.
● Je standplaats is ons VDAB centrum (Europalaan, 37 – 3600 Genk).
● Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen.
o niveau van de functie: B
o rang: NB161a
o graad: instructeur
o Kom je in dienst via aanwerving of externe mobiliteit? Dan word je verloond in het salarissysteem op basis van evaluatie NB161a.
o Neem je de vacature op via horizontale mobiliteit en zit je al in het salarissysteem op basis van evaluatie? Dan word je eveneens verloond in de salarisschaal NB161a. Bij overplaatsing word je ingeschaald op de overeenkomstige trap van de nieuwe loonschaal.
o Word je overgeplaatst via horizontale mobiliteit en zit je nog in het salarissysteem op basis van anciënniteit? Dan word je ingeschaald in hetzelfde salarissysteem op de overeenkomstige trap van de functionele loopbaan van de nieuwe graad. Je behoudt ook je schaalanciënniteit die je in de laatste graad verworven hebt .
o Word je bevorderd? Dan word je verloond in het salarissysteem op basis van evaluatie NB161a .
o Beoordeelt de lijnmanager je werkervaring als relevant voor de functie, dan kan deze meetellen bij de berekening van je loon . Beroepservaring bij de diensten van de Vlaamse overheid wordt automatisch meegenomen.
● Bij de Vlaamse overheid geniet je van allerlei voordelen. Benieuwd? Neem zeker een kijkje op onze website.
● Je kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid.
● Je hebt 35 dagen vakantie per jaar en je bent ook vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar.
● Deze selectieprocedure valt onder het objectief wervingssysteem.
● Je proefperiode bij bevordering duurt 9 maanden . Je wordt pas definitief bevorderd nadat je met goed gevolg de proeftijd hebt doorlopen (VPS art. III 46).
● Word je aangeworven via externe mobiliteit, horizontale mobiliteit of bevordering? Dan moet je binnen de 3 maanden na de selectiebeslissing starten in je nieuwe job.

Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?
www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderen