Administrateur-generaal Wonen in Vlaanderen

Voor het agentschap Wonen in Vlaanderen zijn we op zoek naar een administrateur-generaal.

Als administrateur-generaal sta je aan het roer van het agentschap en geef je mee vorm aan het woonbeleid in Vlaanderen.

• Je vertolkt het verhaal van wonen en verbindt de verschillende domeinen op een strategisch niveau;
• Je zorgt mee voor doordachte beleidsvoorbereiding en -ondersteuning;
• Je beheert en optimaliseert budgetten, met oog voor efficiëntie en ICT-uitdagingen;
• Je hebt een sterke netwerkrol en onderhoudt relaties met lokale besturen, de academische wereld en andere partners.

Lees meer over de job en het selectieproces in het selectiereglement als bijlage bij ‘meer informatie’. Download dit document en hou het bij.

• Je hebt een masterdiploma, of een diploma dat toegang geeft tot niveau A zoals bepaald in Vlaamse overheidsdienst, met uitzondering van de interne kandidaten die reeds tot het voormelde niveau A of een gelijkgesteld niveau behoren.
• Je beschikt over minstens 5 jaar leidinggevende ervaring, verworven in de laatste 10 jaar, OF 10 jaar nuttige professionele ervaring.
  • Onder leidinggevende ervaring wordt verstaan beroepshalve en met kennis van zaken een grote groep mensen (onderneming, entiteit of afdeling) hiërarchisch aangestuurd hebben.
  • Onder nuttige professionele ervaring wordt verstaan het opbouwen van deskundigheid, het uitbouwen van netwerken, het omgaan met stakeholders, opdrachten hebben uitgevoerd en werkzaamheden hebben verricht die affiniteit hebben met het werkgebied wonen.

Werk je al bij de Vlaamse overheid?  
Ontdek aan welke voorwaarden je als personeelslid van de Vlaamse overheid moet voldoen om te kunnen solliciteren via horizontale mobiliteit of bevordering in het selectiereglement onder de titel ‘deelnemingsvoorwaarden’.  

• Je krijgt een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur in de graad van directeur-generaal met een tijdelijke bijkomende opdracht voor de invulling van de mandaatfunctie. Je krijgt een mandaatfunctie van 6 jaar die maximaal twee maal met 6 jaar verlengd kan worden.
• Je krijgt een salaris in de salarisschaal A311. Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen, waaronder jouw individuele situatie.
• Je krijgt een mandaattoelage in functieklasse B van 8.780 euro op jaarbasis à 100% (niet geïndexeerd), plus bijkomende voordelen.
• Relevante beroepservaring kan meegenomen worden in de berekening van je salaris. Zowel ervaring in de privé als in de openbare sector komen hiervoor in aanmerking.
• Een aanbod aan extralegale voordelen.
• Als werknemer van de Vlaamse overheid heb je via de PlusPas toegang tot heel wat interessante kortingen, leuke voordelen
  en speciale aanbiedingen (bv. Corporate Benefits).
• Je kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast ga je zelf aan de slag om je loopbaan in eigen handen te nemen. Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aan.
• Wij hechten veel belang aan de werk-privébalans van onze werknemers. Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien kan
  je in alle rust genieten van de eindejaarsfeesten want je bent vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar.
• Je activiteit bepaalt je werkplek. Bij de meeste functies kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een satellietkantoor werken.