Schatter / onderhandelaar (7 vacatures)

Ben jij gepassioneerd door vastgoed en wil je jouw talent verder ontplooien binnen een enthousiast team? Zoek je een uitdagende functie waarin je jouw expertise volop kunt benutten en echt impact kunt maken? Dan is de vacature van schatter/onderhandelaar bij de Vlaamse Belastingdienst dé kans voor jou!

Als schatter/onderhandelaar ben je verantwoordelijk voor het waarderen van (on)roerende goederen in het kader van verkoops-, verwervings- en onteigeningsdossiers.  Jouw takenpakket kan er ook in bestaan om te schatten in het kader van een correcte taxatie waarbij je zowel in staat bent op vraag (bijvoorbeeld ABS) een schatting uit te voeren als een bestaande schatting te controleren en waar nodig een tekortschatting voor te stellen.,... Deze baan is allesbehalve routineus. Je wisselt je analysewerk af met plaatsbezoeken aan diverse gebouwen en terreinen. Daarnaast zijn de administratieve afhandeling van je dossiers, het opstellen van je schattingsverslag, het motiveren van je waardering en de communicatie met de klant bijvoorbeeld in het kader van onderhandelingen belangrijke aspecten van je functie. De job vereist een grote mate van zelfstandigheid, maar ook teamwerk en collegialiteit zijn essentieel. Dagelijks heb je nauwe contacten met zowel interne als externe stakeholders.

De Vlaamse Belastingdienst is momenteel op zoek naar zeven schatters/onderhandelaars voor de volgende locaties:

• 1 met standplaats Aalst
• 1 met standplaats Antwerpen
• 3 met standplaats Brugge
• 1 met standplaats Gent
• 1 met standplaats Leuven

Lees meer over de job en het selectieproces in het selectiereglement als bijlage bij ‘meer informatie’. Download dit document en hou het bij. 

1. Je werkt binnen de Vlaamse Belastingdienst in de graad van medewerker of technicus.
2. Je hebt op datum van bevordering (01/07/2025) 4 jaar relevante beroepservaring m.b.t. het waarderen van (on)roerende goederen.
3. Je laatste functioneringsevaluatie mag geen onvoldoende zijn.

 Werk je al bij de Vlaamse overheid?

 Ontdek aan welke voorwaarden je als personeelslid van de Vlaamse overheid moet voldoen om te kunnen solliciteren via horizontale mobiliteit of bevordering in het selectiereglement onder de titel ‘deelnemingsvoorwaarden’

• Je wordt bevorderd en krijgt een contract van onbepaalde duur, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijd) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling.
• Je krijgt een salaris op basis van de vastgelegde salarisschaal NC211. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Daarbij behoud je minimaal de werkervaring die al werd gevaloriseerd. Raadpleeg het selectiereglement voor meer informatie. Op https://www.vlaanderen.be/uw-overheid/werken-bij-de-vlaamse-overheid/werken-voor-vlaanderen/wat-heeft-de-vlaamse-overheid-je-te-bieden/arbeidsvoorwaarden/salaris kan je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie.
• Je proefperiode duurt 9 maanden. Je wordt pas definitief bevorderd nadat je met goed gevolg de proeftijd hebt doorlopen. Tenzij je contractueel in dienst bent, in dat geval is er geen proefperiode.
• Je neemt de bevorderingsbetrekking ten laatste 3 maanden na datum van de selectiebeslissing op.

Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? https://www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderen