Beleidsmedewerker lokaal personeel

Ben jij een gedreven professional die graag projectmatig werkt, een sterke beleidsinteresse heeft en communicatief sterk is? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als Beleidsmedewerker lokaal personeel ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, behartigen en implementeren van het lokaal personeelsbeleid, met aanvullend een speciale focus op het statuut en de tuchtregeling voor lokale mandatarissen. Je fungeert als Single Point of Contact (SPOC) voor specifieke thema’s en projecten, waarbij je de leidinggevende, de minister en zijn kabinet adviseert. Je vormt een brug tussen verschillende teams en werkt nauw samen met relevante actoren binnen en buiten de organisatie. Daarnaast verzorg je de interne en externe communicatie over beleidsbeslissingen in samenwerking met het communicatieteam en de interne SPOC’s. Je evalueert het beleid en monitort de effecten via dashboards om bij te sturen waar nodig. Actief onderhoud je je kennis over het vakdomein en verzorg je indien nodig opleidingen om de kennis binnen de organisatie te vergroten.

Je bent communicatief sterk en kunt complexe informatie helder overbrengen. Je werkt graag samen en weet draagvlak te creëren voor beleidsvoorstellen. Met een proactieve houding ben je in staat om behoeften, opportuniteiten en knelpunten te identificeren.
Klaar om een verschil te maken? Solliciteer nu en help ons het lokaal personeelsbeleid naar een hoger niveau te tillen!

Lees meer over de job en het selectieproces in het selectiereglement als bijlage bij ‘meer informatie’. Download dit document en hou het bij.

• Je hebt een masterdiploma.
• Je beschikt over minstens 1 jaar ervaring in het werken rond personeelsmateries in de publieke sector.

Werk je al bij de Vlaamse overheid?  
Ontdek aan welke voorwaarden je als personeelslid van de Vlaamse overheid moet voldoen om te kunnen solliciteren via horizontale mobiliteit of bevordering in het selectiereglement onder de titel ‘deelnemingsvoorwaarden’.

• Je krijgt een contract van onbepaalde duur in de graad van adjunct van de directeur.
• Je krijgt een salaris op basis van de vastgelegde salarisschaal NA111. Op https://www.vlaanderen.be/uw-overheid/werken-bij-de-vlaamse-overheid/werken-voor-vlaanderen/wat-heeft-de-vlaamse-overheid-je-te-bieden/arbeidsvoorwaarden/salaris kan je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie.
• Je ontvangt de volgende voordelen: maaltijdcheques, gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer, een breed aanbod van leasefietsen, hospitalisatieverzekering, een financiële tussenkomst voor kinderopvang tijdens alle schoolvakanties, ...
• Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien ben je vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar.
• Je activiteit bepaalt je werkplek. Zo kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een satellietkantoor werken.

Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?
https://www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderen

Werk je al bij de Vlaamse overheid?
Bekijk het selectiereglement om te weten welk contracttype en welke salarisschaal van toepassing zijn voor jou.