Coördinator visserijcontroles

Heb je de nodige skills om een (klein) team te coördineren en is plannen en organiseren één van je talenten? Sta je stevig in je schoenen? Heb jij interesse in het visserijbeleid of wil je hierover graag bijleren? Ben je een bruggenbouwer tussen praktijk en beleid? Dan ben jij de kandidaat waar wij naar op zoek zijn!

Als coördinator visserijcontroles coördineer je een team van een negental controleurs. Deze controleurs doen allerhande controles op land, op zee en in de lucht. Concreet zal jouw rol bestaan uit het opmaken van een plan van aanpak en een planning voor de diverse controleopdrachten van het team. Dit doe je op basis van risicoanalyses en controlebeleid en in overleg met het team. Je zorgt ook voor regelmatig teamoverleg om een goede afstemming tussen de teamleden te garanderen, alsook de informatiedoorstroom van en naar de andere teams binnen de dienst. Je bent bereid om deel te nemen aan meetings op Europees niveau omtrent visserijcontrole. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor de externe partners. Op basis van je opgebouwde kennis optimaliseer je bestaande werkprocedures en handleidingen, en daar waar nodig maak je samen met het team ook nieuwe procedures en handleidingen. Tot slot werk je actief mee aan de veiligheid en het welzijn van je team. Zo draag jij je steentje bij aan de missie van onze organisatie “Vooruit voor (h)eerlijk voedsel in Vlaanderen”.

Als organisatie zetten we maximaal in op een goede start van onze nieuwe collega’s. Naast een onboardingstraject word je tijdens je inwerkperiode bijgestaan door een meter/peter en een mentor, die je onze organisatie beter leren kennen. Na het onboardingstraject blijven we inzetten op continue kennisontwikkeling en kennisdeling. Gedurende je loopbaan besteden we steeds aandacht aan je welzijn. Daarnaast zetten we ook in op hybride werken, waarbij je de locatie vanwaar je werkt flexibel invult in functie van het werk dat je op dat moment doet en in samenspraak met je leidinggevende.

Lees meer over de job en het selectieproces in het selectiereglement als bijlage bij ‘meer informatie’. Download dit document en hou het bij.

• Je hebt een masterdiploma.
• Je hebt minstens 2 jaar ervaring in het coördineren van een team.

Werk je al bij de Vlaamse overheid?
Ontdek aan welke voorwaarden je als personeelslid van de Vlaamse overheid moet voldoen om te kunnen solliciteren via horizontale mobiliteit of bevordering in het selectiereglement onder de titel ‘deelnemingsvoorwaarden’.

• Je krijgt een contract van onbepaalde duur in de graad van adjunct van de directeur.
• Je krijgt een salaris op basis van de vastgelegde salarisschaal NA111. Op https://www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderen/wat-heeft-de-vlaamse-overheid-je-te-bieden/salaris(opent in nieuw venster) kan je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie.
• Je ontvangt de volgende voordelen: maaltijdcheques, gratis openbaar vervoer, een breed aanbod van leasefietsen, hospitalisatieverzekering, een financiële tussenkomst voor kinderopvang tijdens alle schoolvakanties, ...
• Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien ben je vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar.
• Je activiteit bepaalt je werkplek. Zo kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een satellietkantoor werken.

Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? https://www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderen(opent in nieuw venster)

Werk je al bij de Vlaamse overheid?
Bekijk het selectiereglement om te weten welk contracttype en welke salarisschaal van toepassing zijn voor jou.