Coördinator bijzonder vervoer

Spreekt het motiveren en aansturen van medewerkers je aan? Heb je goede communicatieve skills en is coördineren je tweede natuur? Ga je graag op zoek naar verbetermogelijkheden? Haal je energie uit het begeleiden van medewerkers en hen te zien groeien? Erken je bovendien het belang van proactief werken? Ga je geen enkele uitdaging uit de weg, maar ben je een echte teamverantwoordelijke die zich vlot beweegt tussen de verschillende mensen, organisaties en structuren? Heb je daarnaast ook een grote interesse in verkeer, mobiliteit en transport?

Solliciteer dan nu en wie weet maak jij straks het verschil voor het team bijzonder vervoer!

Als teamverantwoordelijke sta je in voor de opvolging van de werking en de resultaten van je team dat zorgt voor de analyse en verwerking van dossiers en/of aanvragen in verband met vergunningen voor uitzonderlijk vervoer in Vlaanderen. Jij bepaalt de strategie, doelstellingen en prioriteiten van het team en zorgt voor de uniforme en efficiënte werking ervan. Je bent coördinerend aanspreekpunt voor interne en externe vragen rond zwaar en uitzonderlijk vervoer en neemt deel aan werkgroepen en vergaderingen. Je bent de motivator van je team. Jij houdt het niet op een jaarlijkse planning en evaluatie, maar stimuleert ook tijdens het jaar een open feedbackcultuur die zorgt voor verbondenheid en een optimale werking van je team. Samen met hen zorg je voor een uniforme, kwaliteitsvolle, klantgerichte en tijdige dienstverlening waarbij de geëigende procedures en wetgeving gevolgd worden. Je biedt ondersteuning bij knelpuntdossiers, vangt de noden van je team op en gaat actief op zoek naar oplossingen hiervoor.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de organisatie van de F.A.S.T.-werking. F.A.S.T. is de snelle interventiedienst die tussenkomt bij incidenten (ongevallen, defecte voertuigen, verloren lading, ...) op de snelwegen met als doel deze incidenten te beveiligen en snel te verwijderen. Dit is een operationele samenwerking tussen Agentschap Wegen en Verkeer (AWV), de federale wegpolitie en de betrokken takelaars. De organisatie van de F.A.S.T.-werking wordt momenteel doorgelicht met het oog op verbeteringen zowel m.b.t. de dienst in zijn geheel als de organisatie ervan binnen AWV. De precieze rol die het verkeerscentrum hierin in de toekomst zal gaan spelen is daarom momenteel nog niet gekend, maar zeker is wel dat het zwaartepunt van de F.A.S.T.-werking in het verkeerscentrum zal liggen.

Het team staat in voor de organisatie van het uitzonderlijk vervoer (brede, hoge, lange en zware transporten). Dit houdt, naast de uitreiking van de vergunningen voor het uitzonderlijk vervoer, ook medewerking in aan de erkenning van de begeleiders en de begeleidingsfirma’s, het behandelen van vragen rond de inning van de retributies en inhoudelijk bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de software (webteuv).

Je doelen als coördinator bijzonder vervoer realiseer je niet alleen, maar samen met je collega’s uit team bijzonder vervoer. Je kan steeds op iedereen rekenen en iedereen rekent op jou. Onze 7000 km wegen en 7700 km fietspaden van Agentschap Wegen en Verkeer verbinden namelijk alles met iedereen. Het Agentschap Wegen en Verkeer wil dé toonaangevende, toekomstgerichte wegbeheerder zijn voor alle weggebruikers. We zijn de motor van veilige, betrouwbare en duurzame infrastructuur en verkeersafwikkeling. Verkeersveiligheid komt bij ons steeds op de eerste plaats.

We zijn een doe-agentschap en binnen de afdeling Verkeerscentrum, waar jij terecht komt, spelen we kort op de bal in onze projecten. Dankzij onze positiviteit en open geest vinden we steeds oplossingen voor onverwachte dingen. En van problemen onderweg leren we bij en onthouden we vooral de opstekers. De open communicatiecultuur en een aangename werksfeer typeren ons. Jouw welzijn is daarin altijd prioritair.

Lees meer over de job en het selectieproces in het selectiereglement als bijlage bij ‘meer informatie’. Download dit document en hou het bij.

• Je hebt een masterdiploma, bij voorkeur in een technische richting.
• Je hebt minstens 2 jaar beroepservaring in een leidinggevende functie bij voorkeur in een technisch gerelateerde context of in technische functie of een combinatie van beide.

Werk je al bij de Vlaamse overheid?
Ontdek aan welke voorwaarden je als personeelslid van de Vlaamse overheid moet voldoen om te kunnen solliciteren via horizontale mobiliteit of bevordering in het selectiereglement onder de titel ‘deelnemingsvoorwaarden’.

• Je krijgt een contract van onbepaalde duur in de graad van adjunct van de directeur.
• Je krijgt een salaris op basis van de vastgelegde salarisschaal NA111. Op https://www.vlaanderen.be/uw-overheid/werken-bij-de-vlaamse-overheid/werken-voor-vlaanderen/wat-heeft-de-vlaamse-overheid-je-te-bieden/arbeidsvoorwaarden/salaris(opent in nieuw venster) kan je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie.
• Je ontvangt de volgende voordelen: maaltijdcheques, gratis openbaar vervoer, een breed aanbod van leasefietsen, hospitalisatieverzekering, een financiële tussenkomst voor kinderopvang tijdens alle schoolvakanties, ...
• Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien ben je vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar (schrappen en aanpassen bij volcontinu functies).
• Je activiteit bepaalt je werkplek. Zo kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een satellietkantoor werken.

Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? https://www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderen(opent in nieuw venster)

Werk je al bij de Vlaamse overheid?
Bekijk het selectiereglement om te weten welk contracttype en welke salarisschaal van toepassing zijn voor jou.