#Boost je leercultuur
De sleutel om je bedrijf te laten groeien? Die heb je zelf in handen. Geef je medewerkers goesting om te leren en te blijven leren, want:
- Door te leren, vergroten ze hun kennis en verbeteren ze hun vaardigheden.
- Door meer kennis en vaardigheden worden ze productiever.
- Door productiever te worden, doen ze je bedrijf groeien.
Geef daarom de leercultuur in je kmo een boost. Meld je aan voor #Boost je leercultuur en krijg gratis begeleiding om je bestaand opleidingsaanbod te optimaliseren en een sterke leercultuur uit te werken die 100% op je medewerkers en je onderneming afgestemd zijn.
Begeleidingstraject
Met #Boost je leercultuur helpen we je als kmo om je bestaand leertraject te optimaliseren op maat van je medewerkers en je onderneming. Onze leercoaches bekijken wat het beste werkt voor je onderneming. Ze helpen je om van je onderneming een stimulerende leeromgeving te maken die je medewerkers goesting geeft om te leren en te blijven leren.
Stimulerend leeraanbod
Wat je van die gratis begeleiding mag verwachten? Een verbeterd leeraanbod afgestemd op je onderneming en de kennis, ervaring en voorkeuren van je werknemers.
Onze leercoaches focussen zich daarbij niet op het opstellen van een opleidingsplan voor jouw onderneming, of het bijbrengen van enkele standaard tips en tricks. Ze doorlopen met jou een heel traject, waarin een bestaand opleidingstraject een nieuw jasje krijgt zodat je medewerkers goesting krijgen om te leren.
De begeleiding richt zich niet op het voldoen aan de vereisten uit de arbeidsdeal.
Sterke leercultuur
Onze coaches gaan zelfs een stapje verder! Samen met een klein team van je medewerkers gaan onze leercoaches aan de slag en tonen ze hoe je met een aantal kleine aanpassingen in je onderneming een positieve leercultuur creëert die je mensen écht goesting geeft om te leren.
Met #Boost je leercultuur ga je voor een stimulerende leercultuur in je onderneming en een innovatief leeraanbod dat je medewerkers met volle goesting willen volgen omdat ze zien dat ze er beter van worden. Zo laat je je onderneming groeien.
Je persoonlijke traject
In een persoonlijk gesprek laat je ons weten wat je werknemers moeten kunnen en leren. Je geeft aan welke drempels je ervaart als onderneming om dat waar te maken. We brengen het huidige leerklimaat van je onderneming in kaart en bespreken wat je wilt bereiken met het traject.
Na de intake krijg je een plan van aanpak, waarmee je samen met je leercoach aan de slag gaat. In dat plan vind je terug:
- welke resultaten je met de begeleiding zal bereiken;
- aan welke opleidings- of leeractiviteiten jullie samen gaan sleutelen;
- met welke medewerkers of welk team we aan de leercultuur in je onderneming werken;
- hoeveel tijd jij en je medewerkers het best vrijmaken voor het traject;
- wanneer alle trainingen, workshops, webinars en andere leeractiviteiten plaatsvinden.
Tijd voor actie! De leercoach voert het actieplan uit en gaat aan de hand van workshops, trainingen en andere activiteiten aan de slag met jou en je medewerkers.
Na afloop van de begeleiding zijn je medewerkers gemotiveerd om te leren en zichzelf te ontplooien, dankzij je vernieuwde leeraanbod en je versterkte leercultuur!
We blikken samen terug op het gelopen traject en de resultaten die je behaalde. Met het oog op een blijvende leercultuur in je onderneming bouwen we verder op wat werkt. Wat beter kan, sturen we bij. We bekijken of je de successen ook in andere teams kunt toepassen en hoe je het een vast deel van je leeraanbod kan maken.
Voordelen - Waarom je leercultuur boosten?
Met onze gratis begeleiding helpen we je om het leren in je onderneming in een innovatief jasje te steken op maat van je medewerkers én je onderneming. Zo geef je de goesting om te leren in je kmo een boost. Net als de groei van je onderneming.
De beste medewerkers die je je kunt indenken? Die heb je al.
Geef je medewerkers goesting om bij te leren. Zo motiveer je ze om nog beter te presteren, blijven ze met plezier voor je werken en zorg je dat ze bijdragen aan je groeistrategie.
Je productiviteit? Die valt en staat met je leercultuur
Investeer in de leergoesting van je medewerkers en de leercultuur in je onderneming. Geen enkele investering rendeert meer en beter dan die in je medewerkers en heeft bovendien maximaal effect op de productiviteit.
Je werknemers laten bijleren? Dat levert je geld op.
Of ze nu jong of oud zijn, hoog- of laaggeschoold, bediende of arbeider: door je werknemers met goesting te laten bijleren, zijn ze bereid om extra en betere inspanningen te leveren. En zo verhoog je je bedrijfswinst.
Waarop je medewerkers wachten om bij te leren? Op jou.
Je medewerkers wíllen beter worden en groeien. Niet alleen voor zichzelf, ook voor jou. Toon daarom dat je in hen gelooft. Laat hen met plezier bijleren. En versnel zo de groei van je onderneming.
De medewerkers van de toekomst? Ook die heb je al.
Geef je team goesting om bij te leren en til je medewerkers naar een nog hoger niveau. Zo maak je hen én je onderneming sterker en kan je moeiteloos mee in een snel veranderende wereld.
Aanmelden
Ja, ik wil mijn leercultuur boosten en groeien als onderneming.