Jobbonus voor grensarbeiders

De Vlaamse overheid kan geen beroep doen op de gegevens van de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ) om te bepalen of u als grensarbeider in aanmerking komt voor de jobbonus. Daarom moet u de jobbonus zelf aanvragen via het digitale WSE-loket(opent in nieuw venster).

Om uw jobbonus te kunnen aanvragen in het WSE-loket, hebt u een aantal documenten nodig:

• attest buitenlandse tewerkstelling NDL(PDF bestand opent in nieuw venster) (voor Franse, Engelse en Duitse versie, zie onderaan op deze pagina)
• jaaropgave of loonbrieven voor alle gewerkte maanden van het refertejaar

Voordat u aan de aanvraag begint, laat u eerst het attest buitenlandse tewerkstelling invullen en ondertekenen door uw werkgever(s). U hebt die gegevens nodig om de aanvraag te kunnen indienen.

U moet daarnaast ook uw loonbrieven van het jaar waarop de jobbonus wordt berekend, toevoegen als bijlage in de aanvraag. Voor de jobbonus van 2024 zijn dat loonbrieven uit 2023. Voeg alle loonbrieven toe die u hebt voor dat jaar, zodat uw jobbonus volledig berekend kan worden.

Handleiding Jobbonus voor grensarbeiders(PDF bestand opent in nieuw venster)

Hoeveel uw jobbonus bedraagt, hangt af van uw gemiddeld maandelijks brutoloon. Hoe lager het loon, hoe hoger de premie. Als u bij meerdere werkgevers aan de slag bent, worden alle brutolonen opgeteld.

Als u een aanvraag indient voor de jobbonus op basis van uw inkomsten en prestaties in 2023, moet uw brutoloon bij voltijds werk lager zijn dan 3.000 euro per maand.

• Uw gemiddeld loon is minder dan 2.000 euro bruto per maand
  Het bedrag van de jobbonus bedraagt per persoon maximaal 600 euro bij een voltijdse tewerkstelling.
• Uw gemiddeld loon ligt tussen 2.000 euro en 2.999,99 euro bruto per maand
  Het bedrag van de jobbonus ligt tussen 0 en 600 euro en neemt af naargelang u meer verdient.
• Uw gemiddeld loon is meer dan 2.999,99 euro bruto per maand
  U hebt geen recht op de jobbonus.

Is uw jobbonus op jaarbasis minder dan 50 euro bij voltijds werk of minder dan 10 euro bij deeltijds werk? Dan wordt er geen jobbonus uitbetaald.

De berekening van de jobbonus gebeurt in verschillende stappen.

• De jobbonus wordt voor elk kwartaal berekend. De Vlaamse overheid houdt rekening met het aantal dagen dat u hebt gewerkt tijdens dat kwartaal en het refertemaandloon (open definitie) voor voltijdse prestaties.
• De bedragen van de vier kwartalen worden opgeteld om tot het bedrag voor de jobbonus voor het volledige jaar te komen.
• Werkt u voor meerdere werkgevers? Dan wordt uw jobbonus voor elke werkgever apart berekend. De som van die bedragen kan niet meer zijn dan 600 euro.
• Werkt u voor zowel een Belgische als buitenlandse werkgever? Dan hebt u een gecombineerd statuut. In dat geval wordt uw jobbonus voor elke werkgever apart berekend. De som van die bedragen mag niet meer dan 600 euro zijn. Als u al een jobbonus ontving, zal het verschil uitbetaald of teruggevorderd worden.

Meer informatie over de berekening van de jobbonus voor grensarbeiders.(PDF bestand opent in nieuw venster)

Nadat u een jobbonus voor grensarbeiders hebt aangevraagd, contacteren wij u op verschillende momenten:

• Eerst krijgt u een ontvangstbevestiging. Dat betekent dat we uw aanvraag ontvangen hebben.
• Vervolgens verklaren we uw dossier ontvankelijk of onontvankelijk.
  • Ontvankelijk wil zeggen dat uw dossier volledig is en behandeld kan worden. De berekening van uw jobbonus start.
  • Onontvankelijk wil zeggen dat uw dossier niet behandeld kan worden. Mogelijk ontbreekt er informatie of voldoet u niet aan alle voorwaarden.
• Ten slotte ontvangt u een (digitale) beslissingsbrief. Hierin staat of u recht hebt op een jobbonus en zo ja, op welk bedrag. De uitbetaling volgt binnen twee weken na ontvangst van deze beslissingsbrief.