1 bemiddelaar Retail VDAB Roeselare (Beveren)

Word jij onze gedreven bemiddelaar met een hart voor mensen? 

Om het provinciaal team retail te versterken zijn we op zoek naar een gedreven medewerker met als major taak werkzoekenden bemiddelen en minor taak werkzoekenden in competentieversterking begeleiden.

Heb jij een passie voor mensen, voldoende maturiteit en een zekere zelfstandigheid en doorzettingsvermogen? Heb jij een flexibele instelling en ben je klaar voor een polyvalente uitdaging?  
Wil jij graag het verschil maken door creatief mee te denken om onze dienstverlening verder te optimaliseren? Dan ben je misschien de energieke bemiddelaar die wij zoeken.

Als bemiddelaar schat je werkzoekenden in en ga je samen met hen op zoek naar een realistisch jobdoelwit. Je volgt de werkzoekenden actief en consequent op met focus op oriëntering en activering via bemiddeling naar vacatures, competentieversterking of werkplekleren. Je neemt ook actief deel aan vacature-acties en jobdates in deze regio.

Daarnaast neem je de rol op van klantenconsulent. Je screent werkzoekenden in functie van competentieversterking, je organiseert toeleidingsacties en volgt samen met de instructeur de cursisten op.

Sectorale kennis is geen must, maar kan wel handig zijn. Je wordt sowieso ondersteund door je teamleider en werkt samen met je collega’s van het team retail en de accountmanager.

Je standplaats is het competentiecentrum Beveren, Wijnendalestraat 126 - 8800 Roeselare maar je bent bereid binnen het Zuiden van de provincie je te verplaatsen en in te vallen.

Je werkt fulltime of minstens 80%. 

Bij Kathleen Devoldere (teamleider retail) kan je terecht met al je vragen over de functie :  kathleen.devoldere@vdab.be

 Hieronder lees je aan welke voorwaarden je moet voldoen op uiterste indieningsdatum: 

• Je hebt een bachelordiploma. 

Als je je diploma buiten de Benelux behaalde, moet je bij aanwerving een attest van de Vlaamse overheid voorleggen waaruit blijkt dat je diploma gelijkwaardig verklaard is met het vereiste niveau. Je kunt dat attest aanvragen bij NARIC-Vlaanderen: http://naricvlaanderen.be/(opent in nieuw venster).

Behaalde je het vereiste diploma niet in het Nederlands of heb je geen diploma dat overeenkomt met het niveau van de functie (omdat je in aanmerking komt op basis van een toegangsbewijs of ervaringsbewijs)? Toon dan bij je aanwerving aan dat je geslaagd bent voor een taalexamen “artikel 7” bij www.werkenvoor.be(opent in nieuw venster). 

Je kunt ook deelnemen via externe mobiliteit, horizontale mobiliteit en bevordering. Meer informatie over de deelnemingsvoorwaarden kan je terugvinden in het bijgevoegd selectiereglement.

Aanbod:
● Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kunt leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving.
● Je krijgt een contract van onbepaalde duur.
● Je standplaats is Wijnendalestraat 126, Roeselare 8800
● Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Neem een kijkje op de salarissimulator en gebruik de onderstaande info:
o niveau van de functie: B
o rang: B111
o graad: Deskundige
o Je verloning is op basis van evaluatie NB111.
o Neem je de vacature op via horizontale mobiliteit /
bevordering of externe mobiliteit? Kijk in het bijgevoegd
selectiereglement voor meer informatie.
o De selectieverantwoordelijke neemt contact met je op als jij
de jobaanbieding krijgt. Beoordeelt de lijnmanager je
werkervaring als relevant voor de functie, dan kan deze
meetellen bij de berekening van je loon. Daarom geef jij na
de jobaanbieding alle nodige informatie over je relevante
beroepservaring. Beroepservaring bij de diensten van de
Vlaamse overheid wordt automatisch meegenomen.
● Bij de Vlaamse overheid geniet je van allerlei voordelen. Benieuwd? Neem zeker een kijkje op onze website.
● Je kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast ga je zelf aan de slag om je loopbaan in eigen handen te nemen. Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aan.
● De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je hebt 35 dagen vakantie per jaar en je bent ook vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar.
● Deze selectieprocedure valt onder het objectief wervingssysteem. Dit betekent dat je als personeelslid verder kan groeien binnen de diensten van de Vlaamse overheid.

Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?
www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderen