Sociale economie
Sociaal ondernemerschap is ondernemerschap met een sociale invalshoek. Hoe een ondernemer die sociale component in zijn onderneming inbouwt, kan sterk verschillen.
Vele sociale ondernemers vinden we terug in de sociale economie. De sociale economie bestaat uit bedrijven en initiatieven die in de eerste plaats een specifieke maatschappelijke meerwaarde willen realiseren, en daarbij bepaalde principes respecteren:
- tewerkstelling en competentieversterking (met aandacht voor positie van mensen uit kansengroepen)
- duurzame ontwikkeling
- voorrang van arbeid op kapitaal
- democratische besluitvorming
- maatschappelijke inbedding
- transparantie
- kwaliteit en duurzaamheid.
De ondernemingen mogen dan wel verschillen van ‘reguliere ondernemers’, ook zij leveren goederen en diensten waarvoor klanten en behoeften bestaan, zowel vandaag als in de toekomst. De focus ligt op continuïteit, rendabiliteit en een efficiënte inzet van de middelen.
De sociale economie in Vlaanderen omvat een grote diversiteit aan ondernemingen en initiatieven. Denk aan kringloopwinkels, sociale restaurants, energiesnoeiers, groenwerkers, fietspunten,.. De sociale economie biedt werk aan meer dan 24.000 mensen uit kansengroepen. Dankzij een duurzame job waarin competentieversterking centraal staat, kunnen zij een volwaardige en zinvolle rol spelen in onze samenleving.
De sociale economie wil ook het ondernemerschap zélf anders aanpakken. Duurzaam ondernemen houdt in dat het rendement verder gaat dan alleen financiële winst: ook de maatschappelijke winst telt mee. Iedereen heeft recht op een job, ook mensen die door de mazen van het net vallen. De sociale economie kan voor hen een trampoline zijn. Ze geeft mensen een veerkrachtige job waarin ze zich kunnen ontplooien.
De Vlaamse overheid voorziet binnen de sociale economie heel wat financiële en andere ondersteuning voor sociaal ondernemerschap. Er zijn binnen de sociale economie verschillende soorten bedrijven die mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt tewerkstellen, waaronder de maatwerkbedrijven en de lokale diensteneconomiebedrijven.
Maatwerk bij collectieve inschakeling
De pijler ‘maatwerk bij collectieve inschakeling’ wil werk en ondersteuning op maat bieden aan mensen die moeilijk een job vinden en hen zo naar het reguliere circuit laten doorstromen. De doelgroep van deze maatregel zijn:
- personen met een arbeidshandicap
- personen met een psychosociale problematiek
- langdurig werkzoekenden (minstens twee jaar) die extra begeleiding nodig hebben. Voor deze laatste groep is de ondersteuning per definitie tijdelijk.
Binnen die pijler maken we een onderscheid tussen:
- een maatwerkbedrijf
- een maatwerkafdeling.
Managementadvies en managementondersteuning
Leidt u een erkende sociale-economieonderneming, zoals een maatwerkbedrijf of een initiatief uit de lokale diensteneconomie? En wilt u uw bedrijfsvoering verbeteren door managementadvies in te winnen bij een adviesbureau? Dan hebt u mogelijk recht op een premie van de Vlaamse overheid, die de kosten van het adviesbureau deels terugbetaalt.
Nieuwsbrief
Blijft u graag op de hoogte van wat er reilt en zeilt in de sociale economie in Vlaanderen? Schrijf u in voor de nieuwsbrief(opent in nieuw venster).