Het BVR van 17 mei 2024(opent in nieuw venster) wijzigt het besluit van de Vlaamse Regering tot vaststelling van de minimale voorwaarden van de rechtspositieregeling van het personeel van lokale en provinciale besturen van 20 januari 2023 op sommige vlakken. De wijziging uit dit derde wijzigingsbesluit (W3) vind je terug op deze pagina. Tegelijk zie je wanneer deze wijziging in werking treedt en in welke mate die wijziging afdwingbaar en onmiddellijk uitvoerbaar is.

Op ons digitaal platform vind je steeds de meest recente en gecoördineerde versie van het rechtspositiebesluit. Bekijk de vorige versie van het BVR RPR. Vorige versies kunnen makkelijk via de Vlaamse Codex(opent in nieuw venster) worden geraadpleegd onder de rubriek ‘Volledig document’ (historische versie).

Wanneer een personeelslid van een lokaal of provinciaal bestuur, of diens echtgenote of samenwonende partner, geconfronteerd wordt met een zwangerschapsverlies, heeft het personeelslid recht op twee dagen omstandigheidsverlof. De enige vereiste hiervoor is het afleggen van een verklaring op eer. Dit geldt voor een zwangerschapsverlies vanaf het begin van de zwangerschap tot en met 180 kalenderdagen.