De Inspiratiedag begint met een keynote van Prof. dr. Bram De Wever met enkele opvallende inzichten uit het PIAAC onderzoek, dat basisvaardigheden bij volwassenen in kaart brengt. Wat betekenen deze inzichten voor levenslang leren en het belang van talentgericht werken? Hoe kunnen talenten ontwikkeld worden via het onderwijs en wat kan een werkgever doen? Daarover gaan Bram De Wever, Joke Drijkoningen (Directeur van Ligo, Centra voor Basiseducatie) en Jeroen Windey (Administrateur-generaal van het Agentschap Binnenlands Bestuur) in gesprek.

Tijdens deze inspiratiesessie maken deelnemers kennis met de basisprincipes van het talenteninterview, een effectieve methode om de natuurlijke talenten en sterke punten van een persoon te ontdekken en te benoemen. De workshop biedt gelegenheid om in duo’s een talenteninterview te oefenen, gevolgd door een gezamenlijke reflectie op de opgedane ervaringen. Er wordt ook aandacht besteed aan de bespreking van de belangrijkste vraagstellingen die tijdens het interviewproces naar voren komen en hoe deze bijdragen aan het herkennen van talenten. Het doel is om deelnemers praktische ervaring te laten opdoen, zodat ze na afloop de vaardigheden en inzichten hebben om talentgericht te denken en toe te passen in hun eigen praktijk. Deze workshop is gebaseerd op het boek ‘Talentenontwikkeling coachen’.

Ilse Gauthier - Het Talentenhuis

In deze sessie wordt stilgestaan bij hoe organisaties de omgeving zodanig kunnen inrichten dat informeel leren optimale kansen krijgt. Nadat we kort hebben stil gestaan bij het belang van informeel leren, zullen we samen informeel leren definiëren. Daarna bespreken we hoe je informeel leren kan ondersteunen aan de hand van concrete voorbeelden van leerpraktijken op het werk.

Prof. dr. Simon Beausaert - Maastricht University

Tijdens deze interactieve sessie ontdek je hoe diverse brugfiguren burgers ondersteunen in hun leertraject, van eerste leernood tot inschrijving en opleiding. Via een combinatie van inzichten uit customer journey-onderzoek en ronde tafelgesprekken met brugfiguren uit o.a. Leerwinkel De Stap en cvo MIRAS krijg je een helder beeld van hun rol in verschillende fasen van het proces.

Hannelore Engels - Leerwinkel De Stap

Een stimulerende leercultuur in organisaties is een belangrijke hefboom om talenten van medewerkers te ontdekken en ontwikkelen. Dankzij een leercultuur krijgen je medewerkers de kans om hun talenten en vaardigheden verder te versterken én wordt je onderneming productiever. Maak in deze interactieve sessie kennis met enkele inzichten over leercultuur en krijg praktische tips aangereikt over hoe je de leercultuur in je organisatie kan versterken.

Pieter Vanslembrouck - Obelisk

Deze sessie laat zien hoe leeruitwisselingen ontstaan wanneer bedrijfsmedewerkers buiten hun vertrouwde context stappen. Mieke Nieuwdorp (oprichter van Engage4) gaat in op competentiegebaseerd bedrijfsvrijwilligerswerk (skills-based employee volunteering), waarbij medewerkers hun talenten verder ontwikkelen door hun eigen expertise en competenties in te zetten bij een vzw. In deze interactieve sessie ontdek je academisch onderbouwde inzichten en inspirerende praktijkvoorbeelden die tonen hoe medewerkers nieuwe vaardigheden ontwikkelen, verbinding maken met anderen én bijdragen aan een betere samenleving.
Doelpubliek: medewerkers uit bedrijven, social profit organisaties, andere geïnteresseerden

Mieke Nieuwdorp - Engage4

Op het Levenslang Leren Plein vind je inspirerende en innovatieve projecten, krijg je handvatten aangereikt en kan je kennismaken met interessante ondersteuningsmogelijkheden om te werken rond talentontwikkeling. Je kan o.a. deze standen terugvinden:

• Just Start: een inclusieve en innovatieve rekruteringstechniek - IVOC
• #Boost je leercultuur: ondersteuning om van je onderneming een stimulerende werkomgeving te maken - Europa WSE
• Europese agenda voor volwasseneneducatie: acties vanuit Vlaanderen en Europa
• STEMhub: bloeiend ecosysteem om STEM-talent in Vlaanderen te versterken - VLAIO
• Welqome App: innovatieve aanvulling op een klassiek onboardings- of opleidingstraject – TRAVI
• Edusprong in de kijker: projecten voor toekomstgericht volwassenenonderwijs

Een leerecosysteem? Wat is dat? Eline Vermeersch (Europa WSE) licht het belang van leerecosystemen toe. Dompel je vervolgens onder in de verbindende sfeer die een leerecosysteem uitstraalt met Aster, het Poperingse leerecosysteem. Aster speelt in op lokale (leer)noden en stimuleert levensbreed leren vanuit levensechte contexten. Loes Goudeseune, Frederik Desodt en Liesbet Mayeur vertellen hoe Aster talentontwikkeling aanwakkert en zo tot levenslang leren aanzet. Van theorie tot praktijk, met krachtgericht werken als rode draad, laten zij zien hoe iedereen mag stralen in een omgeving die aanzet tot leren en groeien.

In dit interactieve panelgesprek verkennen het publiek en vier experten met diverse achtergronden (academisch, arbeidsmarkt, onderwijs en sociocultureel) het thema talentontwikkeling. Leg je eigen vragen voor aan het panel en laat je inspireren door de diversiteit aan perspectieven.

Panelleden: Prof. dr. Katleen De Stobbeleir (Vlerick), Piet Lareu (Sterpunt Inclusief Ondernemen), Anja Pelgrims (Kim’s Chocolates) e.a.
Moderator: Riadh Bari

’t Leercollectief (een initiatief van het Expertisecentrum Innovatieve Leerwegen) wil levenslang leren-actoren in Vlaanderen samenbrengen en drempels naar leren wegwerken. Vijf ‘powerteams’ zagen hiervoor het licht en zijn druk aan het brainstormen over innovatie in het veld. De eerste ideeën liggen op tafel. Wil jij mee sparren over vragen als:

• Hoe komen de ideeën binnen? Waar zit energie?
• Wat vind je er goed of helemaal niet goed aan en waarom?
• Of misschien heb je zin om je schouders onder de toekomst van dit idee te zetten?
  Dan is deze sessie helemaal voor jou!

The Argonauts

Gebaseerd op het boek ‘Talentenontwikkeling coachen’ biedt deze workshop een verdiepend inzicht in hoe talentenontwikkeling effectief gecoacht kan worden. Deelnemers maken kennis met een krachtig proces dat uit vier stappen bestaat, ontworpen om talenten optimaal te benutten en ontwikkelen. Na een korte introductie in de vier fasen van talentenontwikkeling, ligt de nadruk op het inoefenen van de praktische toepassing van de kaartenset Coachvragen naar Talentenontwikkeling. Deze kaartenset helpt coaches om gerichte en inspirerende vragen te stellen die ondersteuning bieden bij het begeleiden van elke afzonderlijke fase van het talentontwikkelingsproces en die het talentgerichte denken en handelen van hun cliënten bevorderen.

Ilse Gauthier - Het Talenthuis

Educatieve technologieën bieden heel wat kansen voor bedrijven om leeruitdagingen aan te pakken en voor medewerkers om drempels naar leren weg te werken. We gaan in op het belang van het inbedden van educatieve technologieën in een bredere strategie. Daarna verkennen we samen enkele pistes om bedrijfsuitdagingen mee aan te pakken met educatieve leeroplossingen. Als deelnemer van deze sessie zullen enkele tastbare cases uit je pad kruisen.

Annelies Volckaert - Edtech/station

Op het Levenslang Leren Plein vind je inspirerende en innovatieve projecten, krijg je handvatten aangereikt en kan je kennismaken met interessante ondersteuningsmogelijkheden om te werken rond talentontwikkeling. Je kan o.a. deze standen terugvinden:

• Just Start: een inclusieve en innovatieve rekruteringstechniek - IVOC
• #Boost je leercultuur: ondersteuning om van je onderneming een stimulerende werkomgeving te maken - Europa WSE
• Europese agenda voor volwasseneneducatie: acties vanuit Vlaanderen en Europa
• STEMhub: bloeiend ecosysteem om STEM-talent in Vlaanderen te versterken - VLAIO
• Welqome App: innovatieve aanvulling op een klassiek onboardings- of opleidingstraject – TRAVI
• Edusprong in de kijker: projecten voor toekomstgericht volwassenenonderwijs

We eindigen de Inspiratiedag met een slotbeschouwing. Thomas Winters verzorgt nadien een ludieke afsluiter.