Prof. Sarah Vansteenkiste, coördinator van het Steunpunt Werk, brengt een cijfermatige vooruitblik op de Vlaamse arbeidsmarkt. Hoe staat de Vlaamse arbeidsmarkt er eind 2024 voor? In welke richting zouden de werkzaamheidsgraad en andere indicatoren van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt kunnen evolueren volgens de projecties van het Steunpunt Werk?

Caroline Klein, senior economist bij het Economics Department van de Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling (OESO), licht de recentste economische projecties van de OESO voor België toe en formuleert een reeks aanbevelingen voor de Vlaamse arbeidsmarkt.

Deze presentatie is in het Engels.

Na deze stevige lading cijfermateriaal volgt een beleidsvooruitblik: wat worden de prioriteiten en krachtlijnen van het Vlaams arbeidsmarktbeleid in de nieuwe legislatuur?

Fysieke en digitale deelnemers kunnen vragen stellen aan alle sprekers uit het voormiddagdeel.

In de namiddag kan u kiezen tussen vier thematische parallelsessies over prioriteiten van het Vlaamse arbeidsmarktbeleid. In elke sessie formuleren twee domeinexperten een stelling en onderbouwen ze deze met recente arbeidsmarktdata en relevant wetenschappelijk onderzoek. Daarna volgt er een debat met ruimte voor vragen uit het publiek.

• Talent aan de slag krijgen op een inclusieve arbeidsmarkt.

Het nieuwe Vlaamse regeerakkoord herhaalt de doelstelling van een werkzaamheidsgraad van minstens 80%. Om meer Vlamingen aan het werk te krijgen, is het nodig dat er nog gerichter ingezet wordt op de activering van werkzoekenden, langdurig zieken en niet-beroepsactieven. Met stellingnames door prof. Anneleen Forrier (KU Leuven) en prof. Bart Cockx (Universiteit Gent). Stijn Gryp (ACV) treedt op als discussiant.

Deze sessie vindt plaats in het auditorium.

• Talent opleiden, omscholen en bijscholen.

De nieuwe Vlaamse Regering wil via een opleidingsoffensief levenslang leren bevorderen, om competentiemismatches te verminderen, loopbanen te versterken en de productiviteit en innovatiekracht te verhogen. Met stellingnames door prof. Ans De Vos (Antwerp Management School) en dr. Dirk Van Damme. Sonja Teughels (VOKA) treedt op als discussiant.

Deze sessie vindt plaats in 1B15/1C15.

• Talent slimmer inzetten in productieve ondernemingen.

Onze welvaart wordt bepaald door hoeveel mensen aan het werk zijn, maar ook door hoe productief ze zijn. Die productiviteit kan een boost krijgen door slimmer te werken, in betere organisatievormen en met nieuwe technologieën. Met stellingnames door prof. Jan De Loecker (KU Leuven) en prof. Katleen De Stobbeleir (Vlerick Business School). Johan Hanssens (Departement EWI) treedt op als discussiant.

Deze sessie vindt plaats in 1C11.

• Talent van buiten Vlaanderen aantrekken.

Na het activeren van de interne arbeidsreserve en die van de andere gewesten, ziet de Vlaamse Regering internationale arbeidsmigratie als sluitstuk van het arbeidsmarktbeleid. De nadruk ligt daarbij op hooggeschoolde kenniswerkers en middengeschoolde knelpuntberoepen. Met stellingnames door dr. Dries Lens (Universiteit Antwerpen) en prof. Patrizia Zanoni (Universiteit Hasselt). Liselotte Hedebouw (SERV) treedt op als discussiant.

Deze sessie vindt plaats in 1B05.

Na de parallelsessies komen we opnieuw samen voor conclusies en een reactie van de sociale partners. Daghost Mieke Dumont zal een wrap-up geven van de congresdag: welke inzichten nemen we mee uit de parallelsessies en de keynotes in de voormiddag? Voor de slotbeschouwing geven we het woord aan Stijn Gryp, ondervoorzitter van de SERV. Hij zal namens de sociale partners reflecteren over de prioriteiten voor het Vlaamse arbeidsmarktbeleid in de nieuwe bestuursperiode 2024-2029.