Ter voorbereiding van een impactevaluatie van de ESF-oproep Inclusieve Ondernemingen werd een evalueerbaarheidsstudie uitgevoerd. Het doel van deze studie was om zicht te krijgen op welke factoren projecten kunnen inzetten om inclusief werkgeversgedrag te stimuleren. Daarvoor werden twee zaken in kaart gebracht:

• de relevante wetenschappelijke literatuur rond (de visie op) inclusief ondernemen.
• de mate waarin de projecten binnen de ESF-oproep ‘Inclusieve ondernemingen’ onderbouwd zijn met wetenschappelijke inzichten en aansluiten bij de visie op inclusieve ondernemingen.

Het resultaat van die denkoefening vindt u hieronder.