Interne erkenning van een handicap of chronische ziekte
Heb je een handicap of chronische ziekte? Dan kun je je bijvoorbeeld extern laten erkennen door de VDAB. In geval van minder complexe aandoeningen kan je je als personeelslid van de Vlaamse overheid ook intern laten erkennen. Een erkenning is nodig om in aanmerking te komen voor tewerkstellingsondersteunende maatregelen.
Voor wie
- Je werkt bij een entiteit die valt onder het toepassingsgebied Diversiteitsbeleid(opent in nieuw venster).
- Je hebt een handicap of chronische ziekte en je wilt die laten erkennen.
Waarom laten erkennen?
Je komt in aanmerking voor tewerkstellingsondersteunende maatregelen.
Intern erkennen
Het kan een drempel zijn om een handicap of chronische ziekte officieel te laten erkennen. Zeker als de diagnose nieuw is en je daar zelf nog mee worstelt.
Misschien stap je liever niet naar een externe instantie om een erkenning aan te vragen van je handicap of chronische ziekte. Daarom is soms ook een erkenning binnen de Vlaamse overheid mogelijk: je erkenning is dan niet bekend bij instanties buiten de Vlaamse overheid.
Goed om te weten: de arbeidsartsen waarmee de Vlaamse overheid samenwerkt hanteren de codelijst van VDAB voor de toekenning van een interne erkenning. Personeelsleden met een multidisciplinaire handicap of chronische ziekte of een arbeidsbeperking die niet automatisch wordt erkend bij VDAB, worden doorverwezen voor de aanvraag van het recht op tewerkstellingsondersteunende maatregelen bij VDAB(opent in nieuw venster) zelf.
Goed om te weten: statutaire personeelsleden met een interne erkenning kunnen niet instappen in deeltijdse prestaties wegens handicap of chronische ziekte. Daarvoor heb je een externe erkenning nodig en een geldig advies van de arbeidsarts.
Interne erkenning aanvragen
- Stap 1
Ga langs bij de arbeidsarts.
Maak een afspraak bij de arbeidsarts. Die beslist over je aanvraag op basis van een gesprek met jou en eventuele beschikbare medische documenten die je meebrengt van je huisarts en/of de arts-specialist die jou opvolgt of behandelt. Verslagen en adviezen van arts-specialisten kun je ook opvragen via jouw huisarts.
- Stap 2
Eens je erkend bent, doe je een aanvraag voor tewerkstellingsondersteunende maatregelen
Contacteer hiervoor het HR-team van je entiteit. Samen bereiden jullie je aanvraag voor. Indien nodig wordt er afgestemd met je leidinggevende. Je entiteit beslist over de toekenning van deze maatregelen.
- Stap 3
Registreer je als personeelslid met een erkende handicap of chronische ziekte
Je kan je registreren via de selfservice van Vlimpers > tegel ‘Persoonsgegevens’ > ‘Erkende handicap, chronische ziekte’.
Ben je geen klant van het Dienstencentrum Personeelsadministratie (DCPA) of heb je geen toegang tot Vlimpers? Contacteer je personeelsdienst.