Gedaan met laden. U bevindt zich op: Tussenkomst medische check-up 50+ Verloning en voordelen

Tussenkomst medische check-up 50+

Ben je 50 jaar of ouder? Dan kun je binnen de diensten van de Vlaamse overheid een tussenkomst krijgen voor je jaarlijkse medische check-up bij je huisarts. De Vlaamse overheid staat als werkgever in voor het behoud en de bevordering van de gezondheid van het eigen personeel. De tussenkomst bij de medische check-up 50+ kadert in dit welzijnsbeleid.

Via de vzw Sociale Dienst kun je een aanvraag indienen voor een tegemoetkoming medische kosten. Deze aanvraag is niet gekoppeld aan een leeftijdsvoorwaarde of globaal medisch dossier.

Voor wie?

Wat is een medische check-up?

Een medische check-up is een preventief medisch basisonderzoek in het kader van je globaal medisch dossier waarbij je huisarts bepaalt welk onderzoek noodzakelijk is om een goed gezondheidsbeeld te krijgen. Hieronder enkele voorbeelden:

  • bloedanalyse
  • lipidenbepaling (vetten in bloed) en eventuele glycemiebepaling (bloedsuikerspiegel)
  • onderzoek van de ochtendurine (glucosurie/suiker in de urine)
  • specifiek onderzoek door specialist; bijvoorbeeld een baarmoederhalsuitstrijkje door je gynaecoloog

Opgelet: de terugbetaling van specifiek onderzoek zoals een baarmoederhalsuitstrijkje door je gynaecoloog is enkel mogelijk als je huisarts bepaalt dat dit onderzoek noodzakelijk is om een goed gezondheidsbeeld te krijgen. Je huisarts duidt dit tijdens het preventief medisch basisonderzoek aan op het formulier ‘medische check-up’(PDF bestand opent in nieuw venster) (zie onder) voor dat je op specifiek onderzoek gaat.

Berekening en terugbetaling

Enkel de kosten van de door de huisarts aanbevolen onderzoeken worden na tussenkomst van het RIZIV (indien geconventioneerd) vergoed, met een maximum van 50 euro per persoon, per jaar. De terugbetaling gebeurt samen met je salaris.

De uniforme tussenkomst bij medische check-up 50+ is geregeld in het protocol nr. 367.1182 van het sectorcomité XVIII en vervangt alle bestaande initiatieven rond medische check-up van je departement of agentschap.

Opgelet: kosten verbonden aan eventueel vervolgonderzoek, nabehandeling en/of medicijnen worden niet terugbetaald.

Hoe aanvragen?

Tussenkomst medische check-up 50+ aanvragen: procedure voor klanten van het Dienstencentrum Personeelsadministratie (DCPA).

  • Stap 1

    Je maakt zelf een afspraak met je huisarts op een moment naar keuze.

    Goed om te weten: vraag bij je huisarts na of je al dan niet nuchter moet zijn voor het onderzoek.

  • Stap 2

    Je hebt geen recht op dienstvrijstelling, tenzij dit wordt vermeld in je arbeidsreglement of je toestemming hebt van je lijnmanager.

    Krijg je dienstvrijstelling voor de duur van het onderzoek? Dan vraag je dienstvrijstelling aan in Vlimpers voor de duur van het onderzoek. Je vraagt dit aan in Vlimpers(opent in nieuw venster) onder ‘Verlof en werktijd’ > 'Aanvraag'. Selecteer bij ‘naam afwezigheid’ ‘dienstvr. prev. med. onderz.' en vul alle velden in. Hulp nodig? Klik in Vlimpers op de ?-knoppen en lees de invoerinstructies. Of bekijk de instructiefilmpjes – Vlimpers afwezigheidsaanvragen.

    Heb je geen toegang tot Vlimpers? Contacteer je HR-verantwoordelijke.

  • Stap 3

    Je gaat op consultatie en laat het formulier 'aanvraag medische check-up 50+'(PDF bestand opent in nieuw venster) door je huisarts invullen. Je betaalt vervolgens zelf de kosten van de consultatie.

  • Stap 4

    Aan de hand van het getuigschrift voor verstrekte hulp dien je de kosten in bij je ziekenfonds. Dit zijn zowel de kosten van de doktersconsultatie als de eventuele labokosten. Na terugbetaling van je ziekenfonds vraag je een overzicht van de terugbetaling.

  • Stap 5

    Je bezorgt onderstaande documenten aan het DCPA via Vlimpers(opent in nieuw venster) > tegel ‘Vragen?’ > ‘Vlimpers-contactformulier’. Voeg documenten toe als bijlage van je vraag:

    Heb je geen toegang tot Vlimpers? Verstuur de documenten per post naar het DCPA.

  • Stap 6

    Je ontvangt de tussenkomst voor je medische checkup samen met je eerstvolgende salaris.