Procedure ‘Erkenning van verworven competenties’ wordt in de toekomst eenvoudiger
Sinds 2012 heeft de Vlaamse overheid een eigen EVC-procedure. In deze procedure kan de VDAB een toegangsbewijs opstellen voor een bepaalde functie, na erkenning van de competenties uit een portfolio. Zo kunnen sollicitanten zonder een diploma (studiegetuigschrift, ervaringsbewijs of bewijs van beroepskwalificatie) alsnog deelnemen aan een selectieprocedure binnen de Vlaamse overheid. Die procedure wordt in de toekomst vereenvoudigd.
De vereenvoudiging van de EVC-procedure moet ervoor zorgen dat ze standaard zal worden opgenomen in selectieprocedures binnen de diensten van de Vlaamse overheid. Op die manier wil de Vlaamse overheid meer kansen bieden aan kandidaten die over de benodigde competenties beschikken, maar niet over een diploma gekoppeld aan het niveau van de functie.
Wat is er nieuw?
Wanneer de nieuwe regeling van kracht gaat, wordt elke selectieprocedure ook een EVC-procedure, tenzij:
- het om een knelpuntfunctie gaat,
- het om een gereglementeerd beroep gaat,
- het om een functie met een beschermde titel gaat,
- de lijnmanager er toch voor kiest om een specifiek diploma te vragen.
Kandidaten die niet beschikken over een toegang gevend diploma, studiegetuigschrift, bewijs van beroepskwalificatie of toegangsbewijs, kunnen vanaf nu eerst deelnemen aan een niveautest gekoppeld aan het niveau van de openstaande functie. Met deze test wordt bepaald of kandidaten op het niveau van de functie kunnen functioneren.
Kandidaten die slagen voor deze niveautest krijgen toegang tot de selectieprocedure en krijgen een niveaubewijs dat 2 jaar geldig is. Wie niet slaagt voor de niveautest moet 6 maanden wachten om opnieuw deel te nemen.
De principieel goedgekeurde teksten door de Vlaamse Regering vind je op de webpagina ‘Beslissingen van de Vlaamse regering’: