Sinds de wijziging van het gelijkekansendecreet op 1 juni 2024 heeft je entiteit meer autonomie over de aanvragen voor tewerkstellingsondersteunende maatregelen (TOM). Om je bij deze nieuwe werkwijze te ondersteunen biedt de dienst Diversiteitsbeleid je verschillende hulpmiddelen aan.
Opleidingstraject
Schrijf je in voor een opleidingstraject ‘Gespecialiseerde gesprekstechnieken’. Tijdens deze praktische opleiding leer je respectvolle en oplossingsgerichte gesprekken aan te gaan. Meer informatie en het inschrijvingsformulier vind je op de webpagina ‘Tewerkstellingsondersteunende maatregelen (TOM): ondersteuning voor jouw entiteit’.
Toolbox
De dienst Diversiteitsbeleid ontwikkelde een toolbox om jouw kennis en vaardigheden rond TOM te versterken. De toolbox geeft je meer inzicht in het wettelijk kader rond redelijke aanpassingen en biedt je een overzichtelijk stappenplan voor de TOM-procedure.
Daarnaast vind je er ook handleidingen en sjablonen voor de opmaak van een integratie-/inclusieprotocol of addendum. Tot slot vind je er een opsomming van de meest voorkomende TOM met bijhorende werkwijze.
Ontdek de toolbox op de webpagina ‘Toolbox tewerkstellingsondersteunende maatregelen’.
Ondersteuningsgesprek
Wil je graag een concrete vraag bespreken? Boek dan een ondersteuningsgesprek in met een expert handicap van de dienst Diversiteitsbeleid door een e-mail te sturen naar onbeperktaandeslag@vlaanderen.be(opent in uw e-mail applicatie).