Wil je talenten en expertise aantrekken vanuit andere overheden? Dan kun je binnen de Vlaamse overheid vacatures openstellen via ‘externe mobiliteit’.
Voor wie?
- Je bent HR- of selectieverantwoordelijke bij de diensten van de Vlaamse overheid.
- Je zoekt nieuwe talenten bij andere overheden.
Wat is externe mobiliteit?
Via externe mobiliteit kunnen statutaire personeelsleden van andere overheden (federaal, gewestelijk, lokaal) of de onderwijssector overstappen naar een functie bij de diensten van de Vlaamse overheid. Die instroom gebeurt steeds contractueel, tenzij de functie een gezagsfunctie is.
Voorwaarden
- Externe mobiliteit is mogelijk vanuit de federale overheid, de gewesten en gemeenschappen, lokale overheden, onderwijssector en entiteiten en raden die niet behoren tot de diensten van de Vlaamse overheid (zie onder).
- Kandidaten moeten voldoen aan specifieke voorwaarden. Dit gaat over hun niveau.
- Functies van N-niveau, van algemeen directeur, van hoofd van het secretariaatspersoneel, van N-1-niveau en van preventieadviseur-coördinator kunnen niet ingevuld worden via externe mobiliteit.
- Een personeelslid op proef bij de externe overheid of in de onderwijssector komt niet in aanmerking voor externe mobiliteit.
Gevolgen
- Opstart: gebeurt binnen 3 maanden na de selectiebeslissing. Als het personeelslid statutair instroomt in een gezagsfunctie, start een proefperiode. Het personeelslid zal een uitnodiging voor de eedaflegging krijgen, tenzij die bij de externe overheid of in de onderwijssector al de eed heeft afgelegd.
- Financiële gevolgen en gevolgen voor anciënniteit: je wordt op basis van de door de lijnmanager relevant bevonden beroepservaring ingeschaald in de schaal die gekoppeld is aan jouw functie.
- Gevolgen voor verloven: verlofstelsels worden niet overgenomen. Voor nieuwe verloven geldt de verlofregeling binnen de diensten van de Vlaamse overheid. Wie in de loop van het jaar overstapt, heeft dat jaar recht op verhoudingsgewijs minder vakantiedagen.
- Gevolgen voor ziektedagen: de teller van ziektedagen wordt niet overgenomen. Ziektedagen tellen slechts na de proeftijd mee voor het ‘ziektecontingent’ dat geldt binnen de diensten van de Vlaamse overheid.
Voordelen
Via externe mobiliteit verbreed je de instroommogelijkheden van je vacatures. Je trekt ambtenaren aan die in een gelijkaardige (overheids)context werkzaam zijn.
Regelgeving
- Tabel loopbaanvergelijking lokale besturen Vlaamse overheid(Word bestand opent in nieuw venster) - Deze tabel geeft aan welke ambtenaren van de lokale besturen een rang bekleden die gelijkwaardig is met de rangen bij de Vlaamse overheid zodat gemakkelijk kan ingeschat worden bij een vacature bij de Vlaamse overheid of men in aanmerking komt voor een betrekking (uitvoering van artikel VI 30 quinquies, 2°).