Rechten zonder toegangssjabloon

Op deze pagina vind je een overzicht van alle mogelijke rechten in Vlimpers die je kunt krijgen zonder toegangssjabloon.

De rechten, beschreven op deze webpagina, kun je niet aanvragen via het toegangssjabloon.

Beoordelaar

Voor wie? Je bent jurylid in een selectieprocedure.
Wat?
- Je kun de sollicitanten raadplegen en goedkeuringen geven in het systeem.
- Je krijgt leesrechten op beperkte vacature-informatie (inzage in kandidaten, CV’s, processtappen, …) en sollicitanten voor een specifieke vacature. Je hebt geen toegang tot rapporten.
Hoe? Toegewezen door de selectieverantwoordelijke van een specifieke vacature.

Voor wie? Personeelsleden zonder rol als selectieverantwoordelijke kunnen met deze rol toegevoegd worden als jurylid binnen een specifieke vacature.
Wat?
- Je krijgt leesrechten op beperkte vacature-informatie (inzage in kandidaten, CV’s, processtappen,…) en sollicitanten voor een specifieke vacature.
- Je hebt geen toegang tot rapporten.
Hoe? Toegewezen door de selector van de vacature.

Externen (consultants, leden Raad van Bestuur, …) moeten toegang tot Vlimpers hebben voordat ze door de selectieverantwoordelijke toegevoegd kunnen worden als jurylid.
Als de externe nog geen toegang heeft tot Vlimpers, dan dien je de fiche ‘Instroom externe’ in via het Vlimpers-contactformulier(opent in nieuw venster). Er wordt een dossier opgemaakt in Vlimpers.

Voor wie? Je bent interne lesgever.
Wat?
- Je kunt basisfunctionaliteiten gebruiken voor sessies waarvoor jij bent aangeduid als interne lesgever.
- Je kunt in Vlimpers Talent zien wie deelneemt aan de opleiding en de aanwezigheidslijst raadplegen.
- Je hebt enkel toegang tot data van de specifieke vorming binnen de entiteit van toewijzing.
- Je hebt geen toegang tot Vlimpers Kern en rapporten.
Hoe? Toegewezen door de vormingsbeheerder die de opleiding aanmaakt.

Voor wie? Je bent leidinggevende van een andere leidinggevende.
Wat?
- Je kunt de directe medewerkers van die andere leidinggevende evalueren. Dit betekent dat je leesrechten hebt op de PLOEG-dossiers van medewerkers die (indirect) aan jou rapporteren.
- Je kunt opmerkingen toevoegen, documenten ondertekenen als tweede evaluator en een evaluatie terugzetten bij de eerste evaluator.
Hoe? Dit is een automatisch recht.

Meer informatie of een vraag?

Contacteer het Agentschap Overheidspersoneel via het Vlimpers-contactformulier(opent in nieuw venster)

HR-professionals ontvangen wekelijks een overzicht van de verschenen nieuwsberichten in hun mailbox.

Heb je aanvullingen of een opmerking over deze webpagina?