2022 - WSE - Autorisation d’occupation - Durée illimitée

Temps de traitement actuel de l’autorisation d’occupation de travail

Le service Migration économique est confronté à un afflux massif de demandes, ce qui porte le délai de traitement actuel à 2 à 3 mois. Veuillez soumettre votre demande à temps.

Détails des temps de traitement actuels

Cela fait longtemps que vous travaillez et vivez en Belgique ? Dans ce cas, vous pouvez bénéficier d’un permis unique pour une durée illimitée. Cela vous permet, en tant que travailleur étranger, d’exercer n’importe quelle profession auprès de n’importe quel employeur.

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Conditions

Si vous faites partie de l’une des deux catégories ci-dessous, vous pouvez bénéficier du permis unique à durée illimitée :

Catégorie 1

Vous résidez légalement en Belgique.
Vous avez travaillé pendant au moins 4 ans au cours des 5 années précédant votre demande.
Vous avez travaillé sur la base de permis de travail et/ou d’autorisations uniques.

Catégorie 2

Vous avez obtenu le statut de résident de longue durée dans un autre État de l’Union européenne.
Vous résidez légalement en Belgique.
Vous avez travaillé en Belgique pendant au moins 12 mois au cours des 18 mois
précédant votre demande.
Vous avez travaillé sur la base de permis de travail et/ou d’autorisations uniques.

Périodes assimilées à une période de travail

Si vous avez été en incapacité de travail pendant votre période d’occupation, nous considérons également cette période comme une période d’emploi si vous remplissez les conditions suivantes :

Votre incapacité de travail était due à :
- une maladie
- une maladie professionnelle
- un accident du travail.
Votre incapacité de travail est survenue à un moment où vous étiez régulièrement employé par votre employeur établi en Belgique.

Périodes non assimilées à une période de travail

Les périodes suivantes ne sont pas prises en compte pour votre demande de permis unique à durée illimitée.

Vous avez travaillé sans contrat de travail, par exemple en tant que jeune au pair ou stagiaire.
Vous avez travaillé en tant que travailleur détaché et étiez donc toujours lié à votre employeur étranger.
Vous avez travaillé pour un motif de résidence : votre droit au travail découlait de votre situation particulière de séjour(S'ouvrira dans une nouvelle fenêtre).