Gedaan met laden. U bevindt zich op: Coach levenslang leren

Coach levenslang leren

Opleidingsverstrekker
SYNTRA
Registratienummer
ODB-Z00450
Geregistreerd
op: 18 juni 2020

Deze opleiding komt in aanmerking voor

  • Opleidingscheques
  • Vlaams opleidingsverlof

Aantal uren: 138 uur

Eindbeoordeling voorzien: ja

Blended leren: nee

Mentoropleiding: nee

Extra informatie: http://www.syntra.beopent in nieuw venster

Voorwaarden

  • Specifieke voorwaarden per opleidingsincentive

    Elke opleidingsincentive heeft zijn eigen specifieke voorwaarden om te bepalen of u recht heeft. Kijk na of u voldoet aan de voorwaarden van de opleidingsincentive waarvan u gebruik wil maken (Vlaams opleidingsverlof(opent in nieuw venster), Vlaams opleidingskrediet(opent in nieuw venster) en opleidingscheques voor werknemers(opent in nieuw venster)

  • Opleidingscheques: beperkende voorwaarde opleidingsniveau

    Deze opleiding kan u betalen met een opleidingscheque. Bent u hooggeschoold (u behaalde een graduaats-, bachelor- of masterdiploma)? Dan kan dat enkel als u een ‘attest loopbaanbegeleiding’ heeft van maximaal 6 jaar oud. In dit attest verklaart een loopbaanbegeleider dat de opleiding noodzakelijk is voor de uitvoering van uw persoonlijk ontwikkelplan (POP). In de aanvraag van de opleidingscheque wordt automatisch de opleidingscode ODB-P00001 ingevuld.

Modules

  • Coaching | ODB-Z00450-001 | 64 uur
  • Leermethodieken en leerstrategieën | ODB-Z00450-002 | 12 uur
  • Het opleidingslandschap in Vlaanderen | ODB-Z00450-003 | 8 uur
  • De lerende organisatie | ODB-Z00450-004 | 8 uur
  • Toegepaste Bedrijfsvoering Coach levenslang leren | ODB-Z00450-005 | 12 uur
  • Talentmanagement | ODB-Z00450-006 | 32 uur
  • EP Coach levenslang leren | ODB-Z00450-008 | 1 uur
  • Begeleiding verwerken inhoud e-leren | ODB-Z00450-009 | 1 uur

Inhoud van de opleiding

Als coach levenslang leren kunnen zelfstandigen (die bijvoorbeeld ook loopbaancoach zijn) particulieren ondersteunen bij het maken van keuzes rond levenslang leren maar zeker ook bedrijven ondersteunen bij het uitrollen van hun L&D beleid en L&D verantwoordelijken ondersteunen bij het bepalen van leerarrangementen etc.