Gedaan met laden. U bevindt zich op: Freelance opleidingscoach

Freelance opleidingscoach

Opleidingsverstrekker
SYNTRA
Registratienummer
ODB-Z00214
Geregistreerd
op: 1 september 2019

Deze opleiding komt in aanmerking voor

  • Opleidingscheques
  • Vlaams opleidingsverlof

Aantal uren: 61 uur

Eindbeoordeling voorzien: ja

Blended leren: nee

Mentoropleiding: nee

Extra informatie: http://www.syntra.beopent in nieuw venster

Voorwaarden

  • Specifieke voorwaarden per opleidingsincentive

    Elke opleidingsincentive heeft zijn eigen specifieke voorwaarden om te bepalen of u recht heeft. Kijk na of u voldoet aan de voorwaarden van de opleidingsincentive waarvan u gebruik wil maken (Vlaams opleidingsverlof(opent in nieuw venster), Vlaams opleidingskrediet(opent in nieuw venster) en opleidingscheques voor werknemers(opent in nieuw venster)

  • Opleidingscheques: beperkende voorwaarde opleidingsniveau

    Deze opleiding kan u betalen met een opleidingscheque. Bent u hooggeschoold (u behaalde een graduaats-, bachelor- of masterdiploma)? Dan kan dat enkel als u een ‘attest loopbaanbegeleiding’ heeft van maximaal 6 jaar oud. In dit attest verklaart een loopbaanbegeleider dat de opleiding noodzakelijk is voor de uitvoering van uw persoonlijk ontwikkelplan (POP). In de aanvraag van de opleidingscheque wordt automatisch de opleidingscode ODB-P00001 ingevuld.

Modules

  • Freelance opleidingscoach | ODB-Z00214-001 | 60 uur
  • EP Freelance opleidingscoach | ODB-Z00214-002 | 1 uur

Inhoud van de opleiding

Opleiding, training en ontwikkeling is een goede strategie om het menselijk kapitaal van een onderneming te laten groeien. Bedrijven krijgen vacatures moeilijk ingevuld. Opleiden om jobcrafting in te kunnen zetten wordt dus steeds belangrijker om de continuïteit van een bedrijf te garanderen. Cursisten die deze opleiding gevolgd hebben zullen in staat zijn om die opleidingsbehoefte te ondersteunen. Hetzij door het op een professionele manier inzetten van hun eigen expertise, hetzij door het trainen van opleiders in het bedrijf. Ook (alternatieve) vormen van leren in bedrijven worden steeds belangrijker, het belang van het principe van de "lerende organisatie" neemt alsmaar toe. In die context zijn alternatieve leervormen alsmaar belangrijker, en in het verlengde daarvan afstandsleren. Cursisten die deze opleiding gevolgd hebben zijn in staat om afstandsmodules van een basisniveau uit te werken, en zullen in staat zijn om vormen van informeel leren in een organisatie te implementeren.