Gedaan met laden. U bevindt zich op: KMO-coach

KMO-coach

Opleidingsverstrekker
SYNTRA
Registratienummer
ODB-Z00133
Geregistreerd
op: 1 september 2019

Deze opleiding komt in aanmerking voor

  • Opleidingscheques
  • Vlaams opleidingsverlof

Aantal uren: 205 uur

Eindbeoordeling voorzien: ja

Blended leren: nee

Mentoropleiding: nee

Extra informatie: http://www.syntra.be opent in nieuw venster

Voorwaarden

  • Specifieke voorwaarden per opleidingsincentive

    Elke opleidingsincentive heeft zijn eigen specifieke voorwaarden om te bepalen of u recht heeft. Kijk na of u voldoet aan de voorwaarden van de opleidingsincentive waarvan u gebruik wil maken (Vlaams opleidingsverlof(opent in nieuw venster), Vlaams opleidingskrediet(opent in nieuw venster) en opleidingscheques voor werknemers(opent in nieuw venster)

  • Opleidingscheques: beperkende voorwaarde opleidingsniveau

    Deze opleiding kan u betalen met een opleidingscheque. Bent u hooggeschoold (u behaalde een graduaats-, bachelor- of masterdiploma)? Dan kan dat enkel als u een ‘attest loopbaanbegeleiding’ heeft van maximaal 6 jaar oud. In dit attest verklaart een loopbaanbegeleider dat de opleiding noodzakelijk is voor de uitvoering van uw persoonlijk ontwikkelplan (POP). In de aanvraag van de opleidingscheque wordt automatisch de opleidingscode ODB-P00001 ingevuld.

Modules

  • Praktijk coaching | ODB-Z00133-001 | 40 uur
  • Toegepaste bedrijfsvoering KMO-coach | ODB-Z00133-002 | 36 uur
  • KMO-coach | ODB-Z00133-003 | 1 uur
  • 1a. assertiviteit en sociale vaardigheden | ODB-Z00133-004 | 28 uur
  • 1b. leiding geven | ODB-Z00133-005 | 36 uur
  • 2a. individueel coachen en motiveren | ODB-Z00133-006 | 28 uur
  • 2b. personeelsbeleid en teamcoaching | ODB-Z00133-007 | 36 uur

Inhoud van de opleiding

Doel van de opleiding KMO coach is personen op te leiden die professioneel coach willen worden in opdracht van bedrijven en organisaties in de KMO wereld. De deelnemers leren via praktijkoefeningen resultaatgericht managen, aansturen en zelfsturing aanwakkeren, kanaliseren wat men waarom wil bereiken, resultaatgerichte afspraken maken ...