Gedaan met laden. U bevindt zich op: Loopbaanperspectieven op werk
Loopbaanperspectieven op werk
Een loopbaanperspectief op werk is de laatste jaren een rode draad geworden doorheen het Vlaamse werkgele-genheidsbeleid. Uitgangspunt hierbij is de redenering dat de maatregelen die worden genomen om diverse transi-ties naar, op en van de arbeidsmarkt te beïnvloeden en op die manier de werkgelegenheidsgraad op te krikken, moeten worden bekeken vanuit hun impact op het de gehele loopbaan van werknemers. Vanuit beleidsoogpunt is het belangrijk om inzicht te hebben in de loopbaanpatronen van werknemers en in de manier waarop deze wor-den beïnvloed door beleidsmaatregelen. Of deze maatregelen de beoogde effecten bereiken, wordt mede be-paald door de validiteit van de assumpties die er onderliggend aan zijn. Recent onderzoek heeft reeds inzichten opgeleverd in de arbeidsloopbanen van Vlaamse werknemers en reikt een aantal inzichten aan in de factoren die deze loopbanen bepalen en de rol van het beleid hierbij (Forrier et al., 2004; Soens et al., 2005). Er ontbreekt tot op heden echter een empirische ondersteuning voor heel wat van de assumpties die doorwegen in het denken en het nemen van beslissingen over loopbanen bij beleidsmakers, werkgevers en werknemers.
Lees de publicatie
- Uitgever
- Publicatiedatum
- December 2016
- Publicatietype
- Onderzoeksrapport
- Thema's
- Loopbaan , Kwaliteit van de arbeid
- Auteur(s)
- KULeuven, Vlerick School, Universiteit Antwerpen, Luc Sels, Ans De Vos, Anneleen Forrier, Dimitri Mortelmans
- Reeks
- WSE-onderzoeksrapporten