Gedaan met laden. U bevindt zich op: Diversiteitsproject. Duurzame tewerkstelling van personen met een arbeidshandicap “Welk beleid voeren de bedrijven?”
Diversiteitsproject. Duurzame tewerkstelling van personen met een arbeidshandicap “Welk beleid voeren de bedrijven?”
Dit rapport bundelt de resultaten van het onderzoek ‘Duurzame tewerkstelling van personen met een arbeidshandicap – Welk beleid voeren de bedrijven?’. Momenteel implementeren heel wat bedrijven een beleid rond de duurzame tewerkstelling van personen met een arbeidshandicap op verschillende manieren. Om te weten te komen hoe dit precies in de praktijk gebeurt en beleidsaanbevelingen te formuleren, lanceerde het departement Werk en Sociale Economie van de Vlaamse Overheid een oproep met de vraag hierover een onderzoek te voeren. Het
partnerschap onder leiding van Prevent organiseerde een bevraging bij bedrijven die personen met een arbeidshandicap tewerkstellen. Er werd gepeild naar hun ervaringen en acties op het niveau van werving, selectie en onthaal, jobmatching, overleg en procedures en ondersteunende maatregelen om op basis van hun ervaringen tips te formuleren voor bedrijven die werk willen maken van de duurzame tewerkstelling van personen met een arbeidshandicap.
- Uitgever
- Publicatiedatum
- Mei 2010
- Publicatietype
- Onderzoeksrapport
- Thema's
- Ondernemen , Duurzame tewerkstelling , Gelijke kansen arbeidsmarkt , Toegang tot de arbeidsmarkt
- Auteur(s)
- Prevent, ACT-Désiron, UCBO-Ugent, An Rommel, Marthe Verjans, Katrien Bruyninx, Jenna Gailly, Lies Tijtgat
- Reeks
- WSE-onderzoeksrapporten